人力资源资本化相关论文
拥有强大组织能力的企业才能基业长青，即使遭遇“寒冬”，也能屹立不倒，而这类企业的掌舵者无一不重视人力资源效能（HR Efficiency）。本......
[摘 要]随着经济全球化的全面推进，海南国际旅游岛的建设迈入了一个新的阶段。作为地区经济发展的关键，合理地定位、配置、开发以及......
近年来，随着经济形态的改变，企业的人事管理已经由传统的行政监管和档案管理提升为“人力资源管理”，一些企业甚至干脆把“行政人事部......
近年来,不少民营企业提出了“二次创业”。何为二次创业?笔者认为,二次创业是对一次创业的“扬弃”,是在一次创业的基础上进一步......
人力资源资本化,是将人力资源作为资本要素投入经济过程,实现由人力资源向人力资本的转化。人力资源资本化的提出是提高人力资源管......
四通集团 ——冻结存量、界定增量 这个案例的借鉴意义在于,它让我们看到,很多国有企业和民营企业产权不清,主要有两方面障碍。一......
MBO即管理层收购,其英文全称是Management Buy-Out,是指公司的管理层通过借债方式筹集资金来购买他们所经营公司的股份,以改变公司......
大学生毕业顶岗实习应不应给予薪酬,给予多少薪酬?是当今企业人力资源管理需要亟待解决的一个崭新课题。为此,分析实习岗位性质、......
随着知识经济时代发展速度的日趋加快,人力资源资本化成为企业财务管理的一项重要内容,其人力资本价值的确定、价值计量问题以及人......
一、人力资源概念界定广义的人力资源是指智力正常的人。对于狭义的人力资源,经济学家从不同的角度给出了不同的含义,常见的有以下......
经济危机对企业的各项工作产生了巨大冲击,本文阐述了经济危机对人力管理工作的影响,指出了人力资源管理工作应该作出的调整。同时......
计划体制下在国企内形成的稀缺人力资源在转轨时期对公、私企业都很关键。对人才流动的价格实施一定程度的规制。人力资源资本化是......
随着世界知识经济的发展脚步不断加快,人力资源已逐渐成为企业竞争的核心动力。因此,企业要想提高市场竞争力就需要把有形的人力资......
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6月21日下午,本刊总编辑彭元正(以下简称彭总)与美国GCC集团董事长孙更文(以下简称孙总)进行了长达三个半小时的“闲聊”。他们的......
报业集团是以精神产品生产为支柱的产业,人才是该产业的支柱。国内最早研究无形资产的学者蔡吉祥认为：“人力资源是无形资产的源泉,......
中间阶层是一个热门而又有争议的话题。改革开放以来，中国的社会结构发生了很大变化，社会分层也出现了许多新的现象，其中又以新兴中间......
本文以人力资源资本化为主要探讨目标,着重对其内涵特点进行了具体的分析,并结合人力资源资本化与现代企业财务管理之间的关系,提......
资源之所以成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本......
随着经济全球化的逐步推进，外资银行的涌入和全球电子商务的迅速发展，对我国商业银行的发展形成了巨大的挑战。而人力资源作为影响组......
一、人力资源资本化的界定 （一）人力资源资本化的原理 所谓人力资源资本化，是将人力资源作为资本要素投入经济过程，实现由人......
依托高等院校学科优势,以科技成果作价入股作为核心技术创建科技型企业,是大学科技园的发展模式。文章在对大学科技园入园企业进行......
对于各部门的绩效评估，企业通常采用的衡量指标都是投资收益率，也有的企业采用相对比较准确的超额收益。然而，无论是投资收益率指标或......
在知识经济时代,人力资源是知识型企业生存和发展的基础,企业对人力资源的利用和开发直接关系到企业的生死存亡。目前人力资源管理......
大众媒介人力资源的成本刚性具有递增规律,其唯一的转化途径表现为资本化,其转化的前提是人力资本的合理测度.此项资本转化在实践......
人力资源之所以要资本化，除了充分的理论依据，外部条件和经济发展是基本动因。人力资源资本化的实现形式，是本文讨论的重点，在人力资源......
人力资源会计作为边缘会计之一，受到众多学者的关注。我们应十分清醒地认识到作为一门新兴的学科，其理论体系仍有不完善之处，同时由于......
通过对人力资源等基本概念的辨析，本文对人力资源会计的逻辑起点进行正本清源，以此为基础论证了人力资源管理就是人力资源资本化的实......
人力资本的积累是经济发展的最重要的推动力，而民族地区的总体人力资本水平还很低，通过制度创新，加强人力投资强度，改革人力资本投资结......
关于什么是人力资本,有许多不同的理解。舒尔茨认为,人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的,是指体现在人身上的可以被用来......
民营经济将是我国的主流经济一、我国民营经济的现状民营经济从20世纪80年代初始实现零的突破,社会对民营企业也从原来的歧视,藐视......
会计学中人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。文章从企业管理实践的......
【正】近年来,中国的人力资源资本化越来越受到企业和各种组织机构的重视,学界研究的成果在实践中运用的领域也日渐广泛,究竟组织......
知识经济的来临，使企业产权主体各方的实力发生了明显的变化，财务资源所有者的实力相对削弱，地位下降，而知识资源所有者的力量增加，地位......
一、股权激励的原理及类型股权激励源于美国,20世纪50年代中期,美国旧金山的一名叫路易斯凯尔索的律师设计出了世界上第一份员工持......
随着创新2.0时代的来临,人力资本已经成为知识经济社会中起关键性作用的资源资本。高新技术企业作为科技创新的主体应把人力资源资......
一、人力资源会计的确认与计量人力资源会计的计塌即将人力资源资本化。而对人力资源计量涉及到人力资产的计价问题。目前对人力资......
【正】 一、引言有关于人力资本会计的研究方兴未艾。所谓人力资本会计系指对劳动者人力资源资本化形成的人力资本及相应的人力资......
一、人力资源与人力资本关于人力资源,目前有多种解释,但不外乎三种观点：一是具有一定能力的人（总和）;二是包含于人体内的特定能力（智......
