人力资源价值评估相关论文
人力资源价值是人们所具有的潜在的创造性的劳动能力,这种能力的外在表现就是人们在劳动中新创造出来的价值.作为某一具体个人所具......
近年来,国际国内水工市场和疏浚市场呈现一片繁荣景象。疏浚企业迅速成长,疏浚工程规模不断扩大,疏浚设备也不断发展和创新,从事疏......
人力资源是现代经济中决定经济发展的最为关键的因素，但由于其本身具有的特殊性质，使得其价值评估十分困难。本文采用现代模糊数学中......
伴随知识经济时代、经济全球化的不断深入，人类拥有的知识和技能成为推动社会持续发展的根本动力。人才资源作为重要的战略资源，在综......
人力资源会计作为边缘会计之一，受到众多学者的关注。我们应十分清醒地认识到作为一门新兴的学科，其理论体系仍有不完善之处，同时由于......
在利用TOPSIS法进行企业人力资源价值评估过程中,为了消除评价指标主观权重所产生的不确定性影响,使评价结果能够更为客观合理,构......
人力资源价值评估对促进企业可持续发展的作用 一个企业要实现可持续发展需要的最基本条件就是必须具备合理的人力资源配备......
知识经济是以知识、智力等无形资产投入为主,无形资产在企业经营中起决定作用.现代企业中无形资产占总资产比重的不断上升已成为一......
人力资源价值是指人力资源为社会组织提供服务、创造价值的能力.它包括两个方面,一方面支付劳动者用于补偿其脑力和体力的消耗;另......
在知识经济时代中,人力资源的重要性日益凸显,创新技术与以人工智能类企业为代表的知识密集型企业成为经济发展的“主力军”,其人......
一、人力资源群体价值与个人价值的划分根据人力资源价值评估所要求的详细程度不同，人力资源价值可分为群体价值和个人价值，各有其计......
对人力资源价值进行评估需要一套完善的价值评估体系和合理的评估方法，我国理论界研究出了多种人力资源价值评估方法、但对其应用还......
<正>项目管理最终是对人的管理,用合适的人做合适的事,才能达到良好的效果。本文试图通过人岗匹配度计算,量化衡量个人能力素质,建......
企业的价值是物力资本与人力资本共同作用而形成的组合价值，人力资源价值可以利用“割差”原理从企业整体价值中逐步分割出来。同时......
<正>人力资源是一种特殊的无形资产,人力资源价值评估是人力资源价值理论研究的热点与难点。本文从资产评估角度出发,以现有人力资......
随着知识经济的发展,对人力资源进行定价的要求也变得越来越迫切。本文在对人力资源价值评估意义进行分析的基础上,探讨人力资源价......
知识经济时代的到来，使人力资源成为了企业最有创造力、最具经济增长潜力、最重要的资源。随着经济的发展，人力资源在企业总资产中所......
进入21世纪后,人类社会发生了巨大变化,开始由工业经济时代向知识经济时代转变。经济全球化和全球竞争水平的提高使组织不得不充分......
以人力资源价值会计、人力资源价值评估为理论基础,从实践运用角度出发,选择重庆鼎讯通信公司作为案例,运用人力资源价值评估的货......
