共决制相关论文
<正> 自第二次世界大战以来,欧洲社会民主党中有这样一种观点比较普遍,即认为历史发展到现在,经过几代人的努力,政治民主多少得到......
德国企业基于利益相关者角度考虑,建立了独特的职工参与机制——共决制,该制度的形成取决于特定的历史、文化、法律基础,并且该制......
职工参与管理的现状在西方,不同时期、不同国家职工参与企业管理采取的形式各有特点,归纳起来有以下四种。第一,职工参加董事会、......
德国的共决制建立在劳权基础上，是集体主义的产物。美国的职工持股制建立在所有权基础上，是个人主义的产物。但二者均是符合各国背景......
中国正处于经济发展转型期和社会结构重构期，社会矛盾突出，特别是劳动关系问题更是成为影响和谐社会构建的重要影响因素。二战后德国......
国有企业的公司化和现代化是我国当前改革的重要环节，而公司法人治理结构是构筑现代化企业的前提。西方发达国家经过多年的摸索积累......
本文通过介绍德国钢铁公司Dillinger Hütte的创新项目DH-TOP,说明企业如何将提升员工工作投入度付诸实践。该项目自下而上的工作......
职工参与公司控制会改变股东控制公司的传统公司治理模式。主张职工参与公司控制的学者认为 ,现代企业的职工不是向企业提供简单劳......
<正>当前,有人认为搞市场经济,就没有必要再谈"职工民主管理",从而"职代会"也就失去了存在的必要,甚至动不动就嚷着要"与国际接轨"......
<正> 在联邦德国雇员共决就是指工人、职员通过自己的代表决定性地参与所在工厂、企业、公司的社会、人事和经济方面的事务。多年......
<正> 自第二次世界大战以来,欧洲社会民主党中流行这样一种观点,即认为经过几代人的努力,政治民主多少得到了某种程度的实现,目前......
中国正处于经济发展转型期和社会结构重构期,社会矛盾突出,特别是劳动关系问题更是成为影响和谐社会构建的重要影响因素。二战后德......
二战之后,西德工会提出了以劳资共决制为核心的经济民主化政策。由于工人阶级地位的提高和西德其它各界的广泛认同,一战前未能真正......
从1951年德国共决制的第一部正式的法律《煤钢共同决定法》颁布至今已经过去六十余年。最近的一部关于共决制的立法是2004年出台的......
<正> 德国工人通过'共决制'参与管理从1944年国际劳工大会规定'根据切实承认集体谈判的权利和在不断提高劳动生产率的......
