劳权相关论文
在劳动争议方面,既有始终存在的焦点问题,也有随着社会生活的发展而不断发生改变的劳动争议走向与趋势,以及随着劳动立法的完善和......
劳权(1818-?),字平甫,又字衡子,号巽卿、顨卿,又号蟫庵,别署丹铅生、饮香生、饮香词隐、沤喜亭主等,藏书之所曰学林堂、铅椠斋、丹......
王文进著、柳向春标点《文禄堂访书记》作为近代目录学的重要著作之一,一直被学界广泛应用为考镜源流、辨章学术的重要工具书。但......
劳氏兄弟是清咸、同时期著名的学者、藏书家和校书家。劳氏抄、校本历来售价不菲。本文系统探讨了劳氏兄弟的聚书与著述活动,客观......
经济全球化引发了国内外环境的各种变化,由此对政府规制劳动关系提出了新的要求。本研究基于国内外环境的变化分析,对政府在劳动关......
社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标模式,自从十四大明确提出以来,经过多年的发展,基本框架已经形成,生产资料、资......
中国已基本完成对妇女就业权益保护,实现男女平等的法律体系的建构,但是在妇女就业权益保障的法律制度和机制方面仍有许多方面需要......
近年来,随着我区市场经济的发展和企业改革力度的加大,我区劳动争议案件持续大幅度上升,劳动关系不稳定性的因素增大,隐患增多,其......
本文结合笔者对产权理论和工会理论的认识,提出工会价值在于其作为集体劳动力产权,应该代表统一阶层和利益群体的权利要求,使劳动......
一、《劳动法》应更加体现以人为本的人权理念 2004年通过的《宪法修正案》,确立了“国家尊重和保障人权”的宪法原则．尊重和保障人......
产权的市场交易在现代经济发展中具有极为重要的作用。我国传统国有产权具有非市场交易性，原因就在于否定了公有产权的按劳分配和再......
6月29日,广受关注的《劳动合同法》经全国人大常委会审议通过,并将于2008年1月1日起施行。该法实现了众多突破,对于更好地保护劳动......
目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社......
用人单位不得违法解除和终止劳动合同[重点法条]第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条......
2008年中国劳动关系的主要特点是“劳动三法”施行,加强对劳动者权益的保障;但另一方面,国际金融危机和国内部分出口企业的倒闭潮......
构建和谐劳动关系,就是要确立劳动者的主体地位,将劳动力产权的实现作为解决劳动者主体地位的核心问题,并把着眼点放在如何解决好......
工资集体协商制度是企业利益相关者的市场博弈对话机制,也是集体劳权背景下企业工资生成与分配的基本制度。自我国《劳动法》规定......
本文作者通过问卷调查和个别访谈方式,探索了城市农民工群体非正规就业劳动关系存在的诸多特点,即职业层次化低、工作不稳定、劳动......
中国劳动关系的集体化转型是当前中国劳动关系理论界讨论的焦点论题。近年来,国内劳动关系学界召开的几次大型学术研讨会都是以“......
劳资关系的发展经历了三个不同质的阶段，劳资主体双方在人力资本投资和劳动努力程度方面的目标差异是劳资冲突的内在根源。劳资关系......
针对法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现,探析了法律衡平与劳权保障在市场经济条件下劳动者相对于用工者所处于弱势......
针对法律衡平与劳权保障中的现代劳动法的价值理念及其实现探析了在市场经济条件下劳动者相对于用工者所处于弱势地位,与其用工者......
有关工人和工会的文章很多,这篇算是另类,它是把阶级分析法拿出来作工具。是我们真的健忘,还是作者有些偏激,这需要大家在仔细研读......
当前,对现代企业制度的探索和研究,取得了一定的进展。但有一个问题值得引起注意:那就是对劳动关系、劳权问题,特别是对建立现代......
随着改革的深化,建立现代企业制度的问题日益被提到了一个重要的位置。这是企业转换经营机制,不断深化国有企业改革的一个方向。......
特定的企业制度环境制约着企业工会维权活动的运行机制。在两个或两个以上国有企业投资主体设立的有限责任公司,工会要更好地履行......
维权,首先要维护劳权。否则,维护职工合法权益就根本无从谈起。当前、县域经济民营化步伐加快、部分国有集体企业职工下岗失业,导......
工会是劳动者的组织,是劳动者合法权益的代表者和维护者。作为工会组织和工会干部,要实践“三个代表”重要思想,履行好自己的基本......
党的十六大报告指出:“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标”,报告还强调指出“发展社会主......
尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素, 也是建设和谐社会的根本要求。根据调查, 本系统改......
中国改革开放成功,应得益于中国有吸引外资的“廉价的劳动力”资源,其来源主要是农民工。但农民工政治上受歧视,生活上不被关心,劳......
有关社会主义公有制中劳动力的性质问题,随着我国经济体制改革的纵深发展,理论界更加众说纷纭,莫衷一是。在现阶段,求得对这一问......
自1980年代以来，依托海外资本，中国沿海地区兴起了大量的出口加工区、工业区、工业园等，它们吸引着来自全国各地数以千万计的农民工。......
劳动法律体系的建构 ,应以劳权本位作为理论出发点 ,应以劳权的实现和保障为其基点和核心。本文所提出的劳权概念 ,是指法律所规定......
尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制......
劳动力是存在于活的人体内具有能动性的、创造财富的能力。劳动力权是维系个人与整个社会增量利益的重要权利,是劳动力权的出卖者......
创建劳动关系和谐企业要求劳动关系相关主体明确《劳动合同法》法定的权利和义务，这是企业创建劳动关系和谐的基本要求。因此，必须以......
在产权变革过程中，劳权是建立市场体系的一大基点，没有完善的劳权保障制度，就无法建立起现代企业制度，无法实现劳动者与生产资料的更紧......
德国的共决制建立在劳权基础上，是集体主义的产物。美国的职工持股制建立在所有权基础上，是个人主义的产物。但二者均是符合各国背景......
在总结改革开放以来经验教训的基础上，党的十四届三中全会提出了建立现代企业制度，以适应市场经济体制的要求，这是我国改革战略的重大......
