出勤主义行为相关论文
目的:明确护士出勤主义行为现状,探讨护士出勤主义行为与其心理健康状态、离职意愿的关系。方法:采用便利抽样的方法于2020年9月—......
目的 探讨出勤主义行为在护士情绪劳动与生产力损失的中介效应,为减少生产力损失提供新的思路。方法 2020年12月—2021年1月,便利......
目的 探讨出勤主义行为在护士情绪劳动与生产力损失间的中介效应,为减少生产力损失提供新的思路.方法 2020年12月—2021年1月,便利......
为适应社会的进步和促进教育质量的提高,近年来国家推行了新课程改革,并提倡变精英教育为大众教育,对于广大教师来说,这也都意味着......
目的探讨出勤主义行为对眼科护士组织认同感及团队凝聚力的影响。方法选取眼科护士40名，采取出勤主义行为问卷(中文版)调查护士出勤......
目的调查护士的出勤主义行为与工作压力源现状，探讨护士出勤主义行为与工作压力源的相关性。方法2017年1—5月采用方便抽样方法选择......
目的 探讨外科护士大五人格特质与出勤主义行为的相关性,为制定针对性干预措施提供参考.方法 采用一般资料调查表、大五人格特质简......
目的探讨河南省医护人员出勤主义行为和工作绩效状况,以及两者的关系。方法采用随机抽样法对河南省三所医院的357名医护人员进行问......
目的探讨护士出勤主义行为及其与患者安全文化的相关性。方法采用出勤主义行为问卷和医院患者安全文化调查问卷对河南省5所三级甲......
摘要：员工出勤主义行为广泛存在于各类组织中，对组织的可持续发展产生了重要影响。文章基于前人研究，分别从工作、组织及个人层面系统......
目的了解ICU护士出勤主义行为的现状,为提升重症专科护理能力、优化内部人员调整方案提供理论指导。方法采用便利抽样法对60名ICU......
目的调查护士出勤主义行为现状,分析护士出勤主义行为的影响因素、发生原因、结果,探讨护士出勤主义行为与心理资本、职业倦怠之间......
出勤主义行为是一种在身体感到不适时,却仍然坚持参加工作的行为。出勤主义行为会造成企业与员工的“双输”(李浏清,2018),探寻企......
目的探讨急诊护士出勤主义行为与社会支持及工作压力的关系。方法 2018年1-12月应用出勤主义行为问卷、社会支持量表及护士工作压......
【目的/意义】科学计量可视化方法是近年来进行学科或相关领域过去、现在和未来信息发现的新范式,在众多的软件中,CiteSpace是广为......
目的了解护士出勤主义行为的现状。方法采用一般资料调查表和出勤主义行为问卷对349名护士进行调查。结果护士出勤主义行为得分为(......
出勤主义行为是指在生病时依然坚持工作的行为。工作场所的出勤主义行为不仅危害员工的个人健康,还会给企业带来额外的支出。近年......
员工带病参加工作的行为就是出勤主义行为（presenteeism）[1]。出勤主义行为是职场中的常见现象,约60%的美国员工[2]和超过70%的丹麦......
出勤主义行为是指“尽管员工感到身体不适,应该请病假,但仍然参加工作的行为(Aronsson,Gustafsson,&Dallner,2000)”。国外学者对......
目的：研究某市三甲医院手术室护士出勤主义行为、工作绩效的状况及二者之间的关系。方法：采用便利整群抽样的方法,使用《出勤主义行......
目的:考察护士出勤主义行为对工作投入的影响机制。方法:采用出勤主义行为问卷、工作投入量表、情感耗竭量表和分配公平量表对330......
基于工作要求?资源理论模型和资源保存理论,通过问卷调查的方式,探讨了在中国背景下企业员工工作要求对出勤主义行为的影响,并提出......
目的了解护士出勤主义行为与沉默行为现状以及两者之间的关系。方法采用一般资料问卷、出勤主义行为量表和沉默行为量表对长沙市7......
