人才管理制度相关论文
我国高校科研管理制度的现状分析 科研管理制度的现状 目前国内的各大高校都已建立了较为全面的科研管理制度,其中包括科研人......
国家战略科技力量是科技创新的\"国家队\",代表了国家科技创新的最高水平,是国家创新体系的中坚力量。强化国家战略科技力量,......
人才成长,机制最为关键。机制好,没有人才可以培养人才、引进人才,有了人才可以留住人才、用好人才;机制不好,有了人才也发挥不了......
人才是企业生存与发展的关键,但是对于水电施工企业来讲,长期在野外作业,流动性大,加上社会上的各种诱惑,人才流失是水电施工企业......
本文在分析高校党务工作队伍应具备的素质与能力的基础上,着重分析了高校党务工作队伍建设现状,并积极探索了高校党务工作队伍建设的......
前不久召开的全国人事厅(局)长会议,突出强调要“把适应计划经济的人事管理制度调整到与市场经济相配套的人事管理体制上来;把传......
近年来,中国特色新型智库的发展目标已经取得共识,如何挖掘、激励并有效发挥智库在“转知成智、引智资政”方面的作用,是一个更加......
如今,社会经济快递发展,工程建设的规模与质量在不断的进步与提高,因此在工程建设中,占据着相当重要的一部分当属土木工程,对于工......
在世界性激烈的市场竞争环境中,谁拥有从数量到质量都能适应社会经济发展需要的高素质人才,谁就将是竞争的优胜者,争天下者必先争......
国有企业建立科学的人才管理制度的几点思考李建英我国的国有大中型企业是国家的经济支柱,是国家经济发展的直接承担者。它的生存与......
把竞争机制引入企业,是企业改革的必然趋势执行力是按质按量完成工作任务的能力,它分为个人执行力和团队执行力,而个人执行力又是......
当今世界各国的竞争,归根结底是人才的竞争。加入世界贸易组织,是党中央高瞻远瞩、审时度势做出的重大战略决策,是我国改革开放进......
随着经济全球化发展,一场没有硝烟的人才争夺战正在世界范围内激烈展开,为打赢这场人才争夺战,近年来,各地、各部门、各单位积极......
海南州是典型的农牧业区,实施“人才强州”的发展战略,关键是抓好农牧业专业技术人才队伍建设。
Hainan is a typical agricultur......
在全面建设小康社会的新阶段,如何更加有效地实施“人才强国”战略,是摆在各级党委和政府面前的一项重大而艰巨的任务。去年的全国......
利益能使人的需要得到满足,所以强烈地牵动着人们的思想和感情,必然成为人们从事一切活动的动机、目的和基本的行为原则,成为推动......
加快“非公”人才队伍建设对新建市而言,具有特殊的意义。崇左市作为桂西南边境中心城市,如何依托自身区位优势,加快“非公”人才......
当今世界的竞争是科技和经济的竞争,其实质是人才的竞争。只有依靠良好的环境去实施人才开发战略,我们的事业才有希望。邓小平从......
青海省实施人才强省战略既面临机遇,也面临严峻的挑战。分析青海省专业技术人才状况,找出存在的问 题,提出对策措施,是青海实现......
小康大业,人才为本。人才资源已成为经济社会发展的第一资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。世界各国纷纷制订自己......
创新文化,是近年来屡屡被提起的一个词,很多领域都做了积极尝试,摸清了创新文化的内涵和要义,尝到了开展创新文化建设的“甜头”。......
企业文化是指企业员工在长期生产经营活动中培育形成并共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标。现在这种新的管理方式已......
科技人员定性定量化考核的探讨中国医学科学院药物研究所吴燕妮在专业职务评聘工作中,软科学研究课题《卫技、科研、高教系列高级专......
人才资源是高校加强学科建设、提高学术水平和学生培养质量的核心资源。2003年全国、全省人才工作会议召开以来,我们紧紧围绕建设......
无论是发展高新技术产业还是改造传统产业,都要优化技能人才队伍,保持技能人才素质和配置的均衡。因此,要构建产业结构调整与技能......
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要“突出培养造就创新型科技人才”。这是我国人才队伍建设的突出任务,也是建......
人才是事业成功的基石。在靠智慧和实力取胜的信息时代,人才已成为竞争之本、创业之本、发展之本。为最大限度地释放企业人才库能量......
“科创22条”提出要秉持开放理念,弘扬创新文化,培育大众创业、万众创新的沃土,通过集聚国内外创新企业、创新要素和人才,共同推进......
同志们:全省加快发展高新技术产业工作会议在与会同志的共同努力下,经过3天紧张的工作,现在就要闭幕了。这是我省为加快高新技术......
近几年来,江南机器(集团)公司针对专业技术和专门技能人才队伍建设滞后的现状,通过制定新的符合发展需要的人才队伍建设目标,不断......
21世纪经济发展的重要特征是知识化、网络化、信息化、全球化,企业参与市场竞争的核心就是人才的竞争。然而,国有企业在这场人才竞......
随着我国社会主义市场经济体制的建立,邮电企业独家经营的局面已逐步被打破,许多通信业务被推向市场,面向市场竞争。而市场竞争实......
“尊重知识,尊重人才”的思想,是邓小平同志在一九七七年五月的一次谈话中提出来的。它的提出对邓小平人才思想体系起到了首引、......
2013年,踏上创先新征程,曲靖供电局开足马力,向创建国内领先供电局的目标稳步迈进,坚定的信心来自于强大的人才队伍。完善人力资源......
江西南昌发电厂,由于重视人才基础工作,特别是教育的投入,培养出了一支稳定的人才队伍。截止1996年12月底,该厂人才资源总人数达825人,......
本文从人力资源管理的重要性出发,并结合现代企业人力资源管理中存在的主要问题,重点探讨了企业必须具有现代化的人力资源管理意识......
知识经济时代是以人才资源为主体的全新的经济发展形态,企业在时代发展的背景下需要更多的高素质的创新型人才、个性化人才、复合型......
企业要想实现自身的战略发展,首先需要抓好人才的战略发展。这也就亚群殴就企业能够将自身的战略发展作为出发点来制定相应的人才发......
本文的重点是分析知识经济条件下企业管理如何实现创新,通过深入分析当前我国知识经济条件下企业进行管理创新存在着的诸多问题,进......