医院人事管理相关论文
大型公立医院现行职称制度改革存在落实公立医院用人自主权与职称管理行政化显著之间的矛盾、打破职称终身制与机制不健全之间的矛......
我国医疗行业正逐步深入发展,社会对医院需求也有所增加,医疗市场竞争更为激烈,如何在竞争中保留一席之地,提升能力,是医院在发展中着重......
医院的人事管理工作是非常重要的,人事管理的质量和效率可以推动医院的转型和升级,进一步提高医院的医疗服务水平.但从目前医院人......
在医院的实际运行发展过程中,作为人才配置与优化人员结构的主要形式,人力资源管理工作必须与时俱进,进行优化与革新,充分发挥其应......
在市场经济的大背景下,人力资源管理已经成为提升现代医院发展的重要途径.如今的医院在人事管理工作开展时,普遍采取先进的管理理......
医学技术的突破和发展必然引发医疗体制的一场深刻而广泛的革命.医疗机构进人市场,在带来机遇的同时,也带来了竞争的压力和冲击,医......
主治医师培养属于继续医学教育范畴,是继毕业后教育之后又一种教育形式.目前,国内不少单位已经开始重视这项工作,但至今尚无一套完......
当下,医疗行业正处于积极的改革优化,逐步提高医院为广大民众的服务水平和服务质量时期,但同时一定程度增加了医疗行业的市场压力,......
就目前来说,我国的医疗体系在建设过程中的整体环境较为复杂,我国医院类型包括公立医院和私立医院两种,无论是公立医院还是私立医......
在科学技术飞速发展的背景之下,互联网技术已经融入到社会发展的各个领域.很多国家都将“互联网+”技术应用于发展的过程中,这一技......
随着社会市场经济的快速发展,传统的人事管理制度已不能有效地满足医院良好、快速发展的需求,过去在人事管理中,中国绝大多数的医......
伴随着知识经济时代的来临,我国在医院发展建设中,更加重视对于人事管理的水平和信息化建设文献计量的统计.医院的人事管理和信息......
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医院人事管理工作是医院行政管理的基础,人事管理制度的健全能够更好地掌握医院人力资源状况,有利于管理和引进人才,从而提高医院的医......
作为我国医疗卫生体系的重要组成部分,公立医院的地位日益突出,在全民医疗服务中发挥的作用日益重要,在此背景下,对医院的管理工作......
西方人力资源管理理论具有较强的先进性和科学性,其对于我国医院人事管理能够起到重要启示作用.为此,本文主要对我国医院人事管理......
基于医院人事管理实际,引入人力资源管理理念,不但能够改变医院人事管理现状,同时还能提高医院人事管理行为的规范性,解决医院人事......
随着互联网加时代的到来,医院管理信息化发展进程快速推进,已经充分覆盖了医院业务以及管理的各个方面.其中就人事管理来说,信息化......
随着科技的高速发展,在人们生活中的方方面面也变得更加的科技化。医院作为一个实体产业,要想在科技高速发展的时代屹立不倒,同时产生......
在医院的整个管理工作中,人事管理工作涉及到了很多的方面,同时也是做好各项工作的前提和基础。医院是为人民群众提供给医疗服务和保......
目的 观察互联网大数据时代下医院人事管理创新效果研究分析.方法 将我院(2018年7月至2020年7月)在职480名医护人员,依照入职顺序......
进入大数据时代后,国内经济水平已显著提高,数据库技术得到充分的扩展和应用,网络信息的普及为许多组织的管理提供了便利的条件.医......
随着我国经济的不断发展,我国在医疗领域中的投入也随之增加,我国医疗规模逐日增大,随之而来,医院工作者的日常工作量也随之增加.......
随着我国人民经济水平的持续发展,相应的医疗体系也在不断优化推进,医院人事管理部门作为保证医院日常管理合作的基础,将信息化技......
医院是高素质人才的聚集地,人才是决定医院竞争力的关键。随着新医改的实施推广,在国家鼓励发展政策下,私立医院大多集管理先进等特点......
随着国家经济的快速发展,医疗体系的不断改革,医院的人事管理工作模式也随之发生改变,职工的思想政治工作也面临新形势、新环境、......
医院人事档案是医院人事部门全面考察和正确选拔使用干部的依据,同时也为医院人事分配制度改革、专业技术职称评定和职工享受各类......
为全面了解湖南省公立医院人事管理及薪酬分配情况,研究分析存在的问题及其原因,探索公立医院人事管理及收入分配制度改革的政策措施......
本文论述了医院人事管理工作当前现状,并以“两学一做”为指导探讨了相关对策,希望能够为相关的研究者提供一定的参考依据.......
对于档案的管理工作,在医院的人事管理当中处于越来越重要的位置.随着科技进步以及医院各项改革的发展,各个项目都开始向信息化不......
社会不断进步,国内的医疗水平在迅速发展,人们对医疗事业非常重视,也关注医疗服务的开展,医疗体系不断改革,医院机构的人事管理也......
在当前形势下,医疗技术水平、医疗环境等方面都是我国医疗体制改革的重点,然而实际过程中却降低了对人事管理工作的关注度,良好的......
在医院人事管理中,开展档案工作需要对医院人员考核、人事调动等内容进行记录,为相关管理工作开展提供依据.基于此,本文从人员管理......
随着我国医疗卫生事业的发展,医院人数的增加,做好档案管理工作尤为重要.档案管理工作在医院人事管理工作中的应用,对更好的实现人......
人事代理制度是医院实行人事管理工作时所作出的重要举措之一,同时也是对医院人事管理制度进行新一轮改革的标志.目前,大多数医院......
随着“互联网+”时代的到来,在医院的发展管理中,基于“互联网+”背景下加强医院人事管理信息化建设,不仅可以完善医院的人事管理......
经济社会的迅速发展,使得我们进入到了信息时代,社会的各个方面都在翻天覆地的变化,医院人事档案管理工作也同样出现了明显的变化.......
作为一项新的人事管理制度,人事代理在医院人事管理中的有效运用,不仅能够促进内部人事制度改革完善,让聘用主体形成新的人事关系,......
伴随我国医疗事业的全面发展,大众对医院的服务提出了更为严格的标准.医疗市场的竞争也日益激烈.当前医院最应该解决的问题是如何......
摘 要:近年来,我国医院体制不断发生改变,继而促使走动式管理在医院人事管理中得到了广泛应用,并且获得了相对较好的应用效果,这在某种......
在大数据时代中,医院的人事管理工作也有了较大的改善,通过信息技术能够有效提高医院人事管理的质量与效率,进而提高医院的整体服......
思想政治工作对医院的人事工作具有十分重要的的作用,在调节医院医护人员的人事结构上具有稳定性.本文以思想政治工作为基点,来论......
本文把国内医院作为研究对象,描述其人事管理部分的内容,分析其中存在着的问题,并对此提出了有效合理地解决对策,为国内医疗事业的......
随着我国医疗体制改革的不断深入,新时期全新的社会形势也为我国的医院人事管理提出了更为严格的要求。笔者尝试从多年的医院管理......
医院是我国重要的社会机构,医院的管理运营关乎国家人民的生命健康.我们都知道医院属于事业服务单位,除了大量的医护人员和工作人......
新时代的医院需要有崭新的管理思路和适应社会现代化建设需求的人力资源管理思想才能真正的使医院在众多的竞争者中始终立于不败之......