外派人员相关论文
为探究工程项目承包商外派人员心理韧性的影响因素，从外派人员自身、工作、组织、社会四个方面构建外派人员心理韧性影响因素指标体......
新冠疫情和经济全球化的双重背景下,企业为了占领国际市场,推动企业国际化进程的持续加速,必须让外派人员尽快地适应东道国当地环......
随着经济全球化的不断发展,各国之间的贸易往来越来越频繁,国家与国家之间的经济交流也越来越多,这也促进了越来越多跨国企业的产......
在经济全球化发展的过程中,我国出现了越来越多的国际化企业,它们将本国的技术和人才输送到国外,在国外市场建立子公司,赚取经济利......
知识转移是企业在国际化过程中获得竞争优势的重要方式,因此,激励跨国公司的外派人员在东道国开展知识转移十分重要。尽管以往研究......
基于48份我国驻东盟国家外派人员履历数据,描绘和探究我国驻东盟国家外派人员基本特征.研究发现,我国驻东盟国家外派人员以已婚本......
本研究目的系针对寿险业外派大陆的人员，以问卷调查之方式，探讨与了解其工作特性、海外适应性与工作态度对离职倾向的影响为何。期望......
外派绩效系关外向型企业海外战略布局的成败，关乎企业外派项目的成败，因此，在外派管理研究的众多领域中，外派绩效的研究得到了高度的重......
问:为什么要专门制定关于对外承包工程的行政法规?答:对外承包工程,是实施“走出去”战略的主要形式之一。近年来,我国对外承包工......
10月28日,欧美同学2007北京论坛暨第四届中国留学人员回国创业与发展交流大会召开,全国人大常委会副委员长、欧美同学会·中国留学......
在北京的时候，我经常去一个居住小区。这里很像一个联合国，有日本人开的理发店，泰国人经营的泰餐厅，当然少不了香港人聚集的港式茶餐厅......
本文就江苏省发展远洋渔业的有利条件和不利因素,提出了江苏省发展远洋渔业应采取的策略。
In this paper, Jiangsu Province, th......
劳务,作为生产力要素的重要组成部分,对其管理和利用水平的高低,是直接影响我们能否顺利开展各项施工工作、提高生产效率、降低生......
近几年来,我们林区有些企业,在国家政策允许的情况下,打破传统的守摊经营方式,走出林区,到外地建立市场,经销林副产品和木材产品,......
在过去的一年中，房地产行业可谓是众矢之地。 首付提高、利率提高、银根紧缩、清查囤地囤房、限期开发、加大土地供应、征收房屋......
转换机制涉及政府和企业两个方面。能否真正落实企业经营自主权,在贯彻《条例》的初期,主要应解决放权、还权于企业,矛盾的主要方......
从两个人发展为200多人的团队,从一间办公室延伸到意大利、日本、上海和重庆的四地协作,长安造型设计部门的成长经历值得任何一家......
欧洲对于上海更像一个幻想而不是现实,尽管类似的景致就隐藏在上海的市区里。都市意象的混合——“欧式”婚纱照,自鸣得意的“外派......
上海国际经济贸易研究所与德国弗里德里希·艾伯特基金会上海办事处最近联合在上海举行了一次“跨世纪海外企业发展研讨会”。中......
关系营销是现代企业市场营销的基本策略和手段,它有利于完善企业经营管理,强化企业内部凝聚力与外部竞争力。关系营销不仅是一般企......
近年来,我国设在美国的纯贸易型企业大部分业务萎缩,有的甚至生存都受到影响。而加工贸易型企业大部分业务发展良好,显示了较强的......
2003年4月{6日,欧洲10国在希腊雅典签署加入欧盟条约。尽管此条约要2004年5月经批准或全民公决才能生效,但这是欧盟的第五次扩盟,......
“走出去”是长期的发展战略,令人担心的是把“走出去”当地方政绩来抓,引起“走出去”一哄而上,在海外自相残杀。
“Going Globa......
海口市钢筋水泥的丛林在舷窗下放大，放大，直放到你不能不担心它们随时会和飞机拥抱接吻。它们太过焦渴，就像在久久的企盼中终于把朝思......
人力资源的全球化流动是跨国企业实现其全球化战略的重要体现,外派人员能够协助东道国子公司的运营发展,传递母公司的经营政策与理......
从上影厂摄制的《哈森与加米拉》到合拍片《绿洲凯歌》,再到完成的《两代人》等,这几部影片说明新疆电影制片厂从无到有、从依靠拐......
组织在海外进行业务拓展会使外派人员的需求不断增大.但是外派人员面临着人员缺口大、无法很好适应国外生活、归国后离职率高等一......
外派人员的知识转移能力对跨国公司维持和提升其国际竞争力具有重要的意义。基于梳理知识转移的概念和类型,分析了影响外派人员知......
中国企业海外并购量逐年增长。2014年,中国企业完成了154起海外并购交易,交易金额高达261亿美元。在海外并购的发展过程中,机遇与......
“八五”期间,哈飞公司经过艰苦拚搏后步入企业腾飞阶段,在国有大中型企业发展中闯出一条重振雄风之路。在市场经济新形势下,如何......
一、我国境外企业和跨国经营现状及存在的问题我国发展境外企业和跨国经营主要是从改革开放以后开始的,经过十几年艰苦创业,具备......
跨国公司是世界经济国际化大趋势的必然产物,也是推动世界经济国际化的主体。作为一种企业组织形式,它是为适应高度社会、国际化......
由于中国比其他国家更具吸引力,因此中国已成为新加坡投资最多的国家之一。单是1996年,新加坡在中国的投资项目就达166个,占当年......
近日,有赴境外工作的打工者投诉,询问境外输出劳工可否收保证金等事宜。经调查发现境外输出劳工不同于境内招工,劳务输出方是可以......
李律师:我邻居家的孩子是一名外资企业的业务员,前年,公司因业务发展需要,派他到国外的一个办事处工作。今年四月份,他在出差途中......
我们认为，中国经济、文化比较落后的主要原因是中国的各级管理者没有建立有效的激励机制，没有使中国人的聪明才智得到有效发挥。激励......
日前,中央一位领导同志在全国组织工作座谈会上,谈到加强各级领导班子建设时,用较长时间论述加强对企业经营管理者的教育与管理问......
在日益一体化的世界经济中，推动全球化的主要力量，表现为众多超级跨国公司的兴起和他们在全球的大规模组织经营活动。跨国公司的跨国......
当前,全球一体化趋势的迅猛发展和世界大市场的日趋统一,探索一条适合我国国情的选聘与培养海外经理人的路子,是我国跨国企业所面......
一、外派归国人才的特殊性(一)外派归国人才拥有相关知识、经验,是企业重要的人力资本外派人才归国是企业获取有关东道国知识的一......
在当今经济全球化的商务环境中，高效的国际人力资源管理已经成为跨国公司（ＴＮＣ）核心竞争力的重要组成部分，而外派人员管理又是国际人力资源......
