外派员工相关论文
在后疫情时代,中国跨国企业在外派员工绩效管理的过程中面临多重困境,绩效评价程序不公平、绩效结果激励效用不彰等问题成为跨国企......
今年4月份,中国五矿成功收购澳大利亚OZ矿业公司大部分资产,总价值达12.06亿美元,这是中国企业历史上又一次大规模的海外投资。
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近20年来,随着海外油气业务的迅猛发展,海外勘探开发公司人力资源管理工作立足国情,吸收和借鉴国际油公司先进的管理思想和成功经......
我国的海外青年是一个日益庞大的群体,主要可分为留学生、中资企业和机构外派员工、就业和创业者(青年华侨)三类,从团的工作和外交......
如果说,“亚细亚”最初的成功是一个“误会”的话,那么,“亚细亚”走上连锁经营之路,就是一个更大的误会。 这个更大的误会,由以......
2016年是“十三五”开局之年,也是国企改革配套文件落实之年,国企改革进入了攻坚期和深水区。本文拟以此为视角,以笔者所在公司实......
“我怎么一直在肯德基工作,反倒成了一个连地址我都不知道的北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司的员工呢?当时签合同的时候没有人......
中远西亚公司是中远集团在海外成立的第8个地区公司,成立于1999年3月。在这4年的成长过程中,公司相继经历了亚洲金融风暴和航运低......
中远在南非的事业起步较晚,市场份额较小。中远非洲公司的前身是在中远驻南非航运代表处的基础上,于1995年3月在约翰内斯堡注册成......
在人力资源这个特殊的行业,“客服代表”意味着业务知识的积累、心理素质的培养、操作技术的娴熟以及人生阅历的丰富。眼前接近“......
农历牛年的大年初五，北京乍暖还寒，阳光中投射出温暖，冰雪下蕴藏着生机。 HB地矿的张工独自一人坐在首都机场T3航站楼的候机大厅里......
外派员工的薪酬待遇问题已经让不少企业挠头了,看来国际化的道路实在不易。
The issue of remuneration for expatriate staff ha......
主持人:我公司有部分外派员工,经过劳动行政部门审批,对他们实行不定时工作制。在海外工作期间,他们向当地劳动部门投诉,要求我公......
在大多数人都还不知道Internet为何物的1998年,FESCO举办了北京市第一届网上人才招聘会。 当时还在外企人力资源部任职的李毅光负......
调查表明,大多数跨国公司都尚未建立起一套完整而正式的项目,为那些外派人员及其家属的海外生活和工作等方面进行出发前的全面培训......
“在外派公司干了10年,我觉得我应该尝试着改变,而现实正好有这么个机会,所以就加入了FESCO,一直干到了现在,又快10年了。”谈起近......
无疑，人才是这个时代的宠儿。几乎所有的企业都在感叹人才匮乏。一方面，HR经理为找不到合适的人才头痛；另一方面，优秀的人才流动率居高......
中国人力资源开发研究会第九次会员代表会议暨我国“十一五”时期人力资源开发战略学术研讨会,在北京交通大学经济管理学院大力支......
今天几乎所有的国际大公司都希望在中国发展业务。它们中的大部分都会遇到寻找合适的经理人的困难,这些经理人应该既能使公司在中......
如果外派员工和家属能更主动、更积极地面对外派，这次经历同样可以成为一种享受。 和许多痛苦的外派员工家属不同，从德国总部被派......
无论对被外派者本人还是家属，外派都是一次艰难的挑战和难忘的经历。更多是痛苦，但也可能很有趣。 外派不能承受之痛 ......
“无论是出差在外,还是下班回家,亚都公司的员工只要登录到 IOA/S 系统就可以查阅自己的工作任务,日程安排,查看自己提交的审批执......
面对金融风暴的来袭,CIO 需要用新的思维和思路来应对,和企业一起度过寒冬。在地震多发的岛国日本,幼儿园的小朋友都会接受这样的......
外派员工的出现,是中国企业向集团化、国际化快速发展的重要标志和新的里程碑。当越来越多的企业进行异地并购、向海外扩张时,人员......
一度被媒体广为关注的本田员工停工事件,从表面看是因日籍员工与本土员工的收入差距过大诱发的,但深入分析就会发现,这远不是一个......
薪酬设计不是万能的回头来看本田停工的导火索(外籍员工与本土员工薪酬差距过大),个人认为,外籍员工和本土员工工资存在差距的现实......
霍乱病是由一种叫霍乱弧菌的肠道菌感染所致,该细菌在体内大量繁殖会引起腹泻,早期表现为上吐下泻。霍乱病最大的特点是无痛性腹泻......
本文以外派管理人员(EMs)的职业生涯激励为切入点,在现有理论基础上构建了针对EMs职业生涯发展的理论综合管理模型,并以中国远洋集......
随着中国经济的快速增长,中国企业的规模也在不断扩大,有远见的企业早已不满足于在一个狭小的地域争夺生存空间,而是选择在巩固本......
驻外培训模式为了使驻外业务人员适应海外文化及习惯,以便有利地进行海外市场的开拓,发达国家的一流企业均不惜重金竞相开展驻外......
随着大型商业银行国际化经营的不断推进,人力资源管理战略越来越成为值得研究和探讨的重要领域,特别是集团总部与各海外分支机构人......
人才是企业发展的原动力,也是企业发展的核心竞争力。成功的企业,必须要有高素质人才的强力支撑。如何从企业内部开发和培养人才,......
本文在梳理国内外学者对跨文化交际能力及敏感度研究的基础上,以中石油外派员工为样本,以郭明程及Starosta(1997)设计的跨文化敏感......
经济全球化是当今世界发展变化的深刻背景和根本趋势。经济全球化使世界各国的经济联系不断加强，一个真正意义的国际化市场正在逐步......
“没有一流的跨文化培训,就不可能取得国际竞争的成功”。在世界经济逐步走向一体化的趋势下,对外拓展、跨国竞争已成为各国经济......
一、加强沟通交流,避免产生不必要区域偏见山东上汽源于山东大宇现上海通用动力总成的传动器部分。当地众所周知大宇公司倒闭5-6年......
创造力对于媒体策划、设计师和产品开发人员、市场以及广告工作者来说,充满创意的想法是不可或缺的。你也能够创造新的流行,找到不......
金秋9月,塞上江南、神奇宁夏银川迎来了参加“企业价值观建设与软实力提升培训班”的近130名代表。培训班由中央企业党建思想政治......
全国政治文化中心的北京,有多少名胜古迹让人流连忘返,有多少雄伟建筑让人感叹。其实,北京还有另外一面不大为人所知,作为历经几......
沧海横流尽显英雄本色,是英雄造就时势,还是时势造就英雄,在我们这个年代,两者都有可能。这是一个新的世纪,是一个缔造商业神话的......
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