外聘员工相关论文
近年来,由于工作需要,湖南省电力公司系统营业厅前台和95598坐席均使用了大量外聘员工,为解决基层单位结构性缺员以及应对各类供电......
大众化教育时代,高校后勤社会化成为高校改革的重要组成部分。后勤事业编制员工逐年减少,外聘员工数量不断增加,并逐步成为高校后......
本文在事业单位改革大背景下,以事业单位后勤管理部门为例,在企事分离上创新机制,理清结构关系,探讨后勤管理企事分离机制改革与创......
随着国家劳动和社会保障制度的不断完善，电力企业用工制度不断深化和发展，劳动用工向多元化发展，对外聘员工的管理提出了更高的要求。......
随着国家基础设施建设投资力度的加大，国有施工企业迎来了一次难得的发展机遇。公司的经营管理模式发生了巨大的转变，员工队伍构成和......
没有自己的办公室,没有经理的架子,有的是对FESCO的感激之情,以及为FESCO奉献的激情。身着深红色职业装,李可亚始终带着独具个人风......
民营企业是我国经济高速发展的重要力量。在民营企业中,约90%都是家族企业。家族企业具有其自身的特点,尤其是在人力资源激励机制......
心理契约是员工对企业的义务和责任的感知,企业的人力资源管理实践,在很大程度上决定了员工对心理契约的认知。企业与不同类型员工......
医院是与广大人民群众日常生活息息相关的服务行业,众所周知,医院里女职工众多,她们是医院的主力军。从这个意义上说,医疗卫生事业......
学校的发展离不开制度保障,但如何制定制度则是学校管理中值得关注的一项重要内容。笔者以南京市宁海中学的后勤管理为例,试图从制......
引言随着空管改革的不断深入,外聘员工已经成为空管行业一支不可或缺、不可忽视的保障力量,在空管运行的后勤保障工作中担当着愈发......
2012年3月,腾讯QQ手机管家发布了一条微博,腾讯北京分公司的一名保安,经过技术面试之后,成为腾讯研究院外聘员工,一名专业的研发工......
在我国大部分公立医院中,一方面,医院具有一定的人事管理自主权,可以外聘员工;另一方面,在职的员工还享受着铁饭
In most public ......
时下,常听有人说,企业党支部书记既不管财又不管物,开展起工作来显得十分被动。其实不然。就拿我们市政工程管理处泵站管理所党支......
北京建工集团一建京桥分公司是一个专门管理集体、个人等多种所有制施工队伍的专业建安公司,下有施工队伍40支,外聘员工72人,这些......
外聘人员与事业单位的非外聘人员相比,外聘人员除了不在编制内以外,还存在薪资待遇、公休制度等方面的差异,如果处理不好事业单位......
改革开放以来,随着经济建设迅猛发展,我国企事业单位在用工制度上也出现了很多新的变化。当前,在各个行业中都活跃着一大批外聘员......
1.后勤外聘员工党员人数少、党建工作难的原因1.1后勤外聘员工文化水平相对较低。在后勤总公司的外聘员工中,大专以上的72人,占7.2......
1.基本情况我校后勤现有干部、职工475人,其中在编人员120人,外聘员工355人,外聘员工占在编员工总数的74.7%。全处现有两个党总支,......
云南电力建设监理咨询有限责任公司在深化人力资源改革、采取多种用工形式的新形势下,以“组织有凝聚力、队伍有发展力、活动有感......
高校后勤工作的发展和质量,直接影响到高校的办学水平、办学规模及和谐稳定.1999年高校后勤社会化以后,为学校的发展做出了一些贡......
伴随着高等教育的发展和社会化改革的深入,高校后勤队伍日益壮大.高校后勤企业要在的框架下加强外聘员工的全过程管理,关键在于把......
高校后勤“外聘”员工,是社会主义市场经济条件下,高校后勤事业自身发展的需要,但是,在高效后勤还未建立真正意义上现代企业制度的......
本文从加强人文关怀和心理疏导的重要意义出发,结合中心外聘员工队伍特点和存在的问题,就如何加强外聘员工队伍思想政治工作进行了......
在推进高校后勤管理的社会化和实体化改革的进程中,高校原后勤部门规范脱离高校,成立后勤服务产业有限责任公司或后勤服务产业中心......
随着高校后勤深化改革和不断发展,外聘人员已经成为高校后勤队伍的生力军。文章对当前后勤外聘人员管理中存在的问题进行了分析,提......
"外聘员工"是我国经济转轨过程中出现的特殊群体,是航天企业发展中不可忽视的力量,他们在建设和谐社会、和谐航天中默默做出了重要......
［摘要］文章通过对新形势下高校伙食社会化改革中反映出来的新情况进行分析，就如何加强高校伙食外聘员工队伍建设进行探讨，以确保这支队......
以华北电力大学图书馆为例，从性别结构、年龄结构、学历结构三个方面，对高校图书馆外聘人员队伍状况进行了分析，提出了目前存在的问题......
《劳动合同法》实施两年来，促使我国高校后勤（实体）外聘用工管理全面走向规范化和法制化，也给高校后勤（实体）的外聘用工管理带来了重大的......
文章针对《劳动合同法》实施后，高校后勤在用工管理中出现的新问题，分析了后勤实体的人员构成与特点，以及新法实施和高校后勤用工的矛......
高校后勤公司外聘员工频繁流动是高校后勤社会化改革中出现的新问题，是后勤公司全面和谐发展和提高服务质量的重要障碍。笔者在调研......
随着用电需求的增长,新形势下的单电力企业工作量越来越多,需要一大批外聘员工,但管理难度也随之加大.首先分析了目前电力企业外聘......
后勤集团成立14年来不断发展壮大,科研生产和职工服务保障水平日益提高,向建设现代服务业产业集团的企业愿景加速前进。目前,传统......
外聘员工是我公司生产服务业不可或缺的组成部分，对服务业的发展起着决定作用。外聘员工具有特殊的资源优势，他们的流失将导致服务行......
立足于读者服务工作需要,结合图书馆一线岗位实际,剖析了目前外聘员工在服务活动中发挥的重要作用和存在的现实问题,从7个方面探索......
国企在我国经济社会中占主体地位,但随着全球化市场竞争加剧,国企必须居安思危,不断提升自身的竞争实力。现代企业的竞争,主要是人......
随着高校后勤社会化改革,高校附属酒店应运而生。外聘员工流失情况严重成为制约酒店发展的一大障碍,分析酒店特殊性,研究外聘员工......
随着供水企业的高质量发展和劳务派遣用工规模的扩大,企业员工构成和数量也发生了新的变化。如何做好新时代外聘员工的思想政治工......
随着高校后勤的不断发展,外聘员工党建工作为高校后勤党建工作提出了新内容和新挑战。针对高校后勤外聘员工的现状和困境,从确立工......
2007年6月29日,全国人大常委会审议通过并自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》,是一部极其重要的劳动法律制度。......
高校学生食堂在餐饮行业中是个较为特殊的群体,大学食堂办得好坏,食品安全是否有保证,是和学校教学科研发展等各项事业息息相关,是......
随着高等教育改革的不断深化,高校后勤社会化快速推进,越来越多的高校选择了将后勤外包,目的是提升后勤服务水平,降低办学成本,从......
