工资总额控制相关论文
1998年7月1日，NBA的老板们宣布封闭比赛场馆及所有的赛事，8月65，劳资双方在谈判桌上撕破脸皮，NBA主席戴维·斯特恩率众拂袖而去，使谈判......
南京市商业企业自年初推行以经营、价格、分配、用工放开为主要内容的“四放开”改革以来,取得了显著成效。它增强了商业企业的竞......
垄断行业的高薪高福利,一直遭国人口诛笔伐。在近两年召开的全国“两会”上,垄断行业的高薪高福利及其铺张浪费现象,亦为代表委员......
当前，部分国有企业产销率下降，亏损客上升，经济效益不高的问题突出，为进一步推动企业扭增盈，国务院日前批转国家经贸委、财政部、中国人......
《先锋商人》反映了在国家制定对国有企业“抓大放小”的决策后,经济活动的一种值得重视的现象。“先锋商人”的出现,是建立社会主......
当年,拉萨尔把公平分配写入《哥达纲领》时,遭到马克思的批判。马克思说:“什么是‘公平的’分配呢?难道资产者不是断言今天的分配......
今年初,在中国人力资源管理新年报告会上,中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在展望中国劳资关系的发展趋势时,提到了这部正在起......
按照国务院办公厅转发科技部等12个部委《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的实施意见》要求,中央部属242......
来自国家劳动部的最新消息,我国“九五”计划期间工资改革的总目标是建立“市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控”的工资收......
为了总结前段股份制试点工作的经验,吉林省最近召开股份有限公司董事长工作座谈会。78户股份有限公司的董事长以及各市、州体改委......
警惕私营企业机制“国营化”卞永国私营企业素以机制灵活而著称，曾深得国营和集体企业倾慕。然而，在党的十四大确立其合法地位，私营企......
私营企业素以机制灵活而著称,曾深得国营和集体企业倾慕。然而,在公有制企业积极吸取私营企业长处,大力转换经营机制,建立现代企......
一方面生产能力大量闲置和浪费,一方面具有很大需求能力的群体难启动,深层次原因有这样几个:一是产业结构已出现很大矛盾。许多企......
福建省三明市在医改中推行院长年薪制,转变院长管理角色,体现了公立医院院长代表政府管理医院的意志。三明市实行医院工资总额控制......
当前事业单位的工资制度存在分配依据不科学、不适应新形势发展的需要等问题,影响了事业单位改革的进一步发展。本文从工资形式、......
文化部直属艺术表演团体（以上同称中直院团）的改革经各大新闻媒体报道后，在社会上引起很大反响。大家共同的感受是改革力度不小。但也......
党的十三届三中全会决定中指出:我国经济体制改革,是社会主义经济制度的自我完善。必须正确认识和处理治理整顿和深化改革的关系,......
系统切块工资包干是遵循按劳分配原则,矿将现行内部劳动组织分解为几个条块,再按每个条块所预计的工资总额(或单价)去分解矿工资......
【正】 劳动部官员近日称“九五”计划期间,我国工资改革的总目标,是建立“市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控”的工资收......
1994年的改革在广度、深度、力度四个方面都是空前的。改革,就其终极目的来说,与国人的利益一致,但在其具体实施过程中,必然是对既......
<正> 一.各矿务局核定吨煤工资含量包干基数时,必须考虑保证部定总承包方案各项指标的实现。各矿务局应根据部总承包方案下达的各......
私营企业素以机制灵活而著称,曾深得国营和集体企业倾慕。然而,在党的十四大确立其合法地位,私营企业获得前所未有的大发展的情况......
<正> 建立以人为主体的企业管理机制的基本指导思想是:在企业全部的生产经营活动过程中,对各项管理制度的建立,必须围绕人这个中心......
【正】为了解决社会分配中存在的平均主义和分配不公的问题,加快分配制度的改革,最近国务院决定立国务院分配制度改革委员会。 该......
一,国合商业关系现状分析在多渠道共同发展的条件下,国合商业之间应该是携手合作、优势互补、共同发展的关系。国合商业具有许多共......
日前,省政府召开省长办公会议,明确指出:《条例》中赋予企业的十四条自主权,必须不折不扣下放给企业,并尽快到位,不得截留或淡化。......
近年来,一些小型全民和集体商业在出租柜台的基础上发展到出租店房、门市部以致整个商店,并有漫延发展之势。出租对象主要是个体商......
<正> 如何搞活企业内部分配,是当前许多企业能否增强活力的关键。东风袜厂工资改革一年来的实践,为搞活企业内部分配提供了有益的......
规范津（补）贴是整个工资制度改革流水线的重要环节,我们要用全面的、普遍联系的观点作指导,从全局出发,兼顾眼前和长远,兼顾整体和局......
陕政办发[1990]312号一九九○年十二月三十日现将人事部、中国人民银行印发的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》,印发给......
在一些研究转轨经济国家工资和就业决定的文献中 ,工资和就业被看做是企业与职工进行议价的结果。政府对于企业工资总额的控制对工......
