派遣员工相关论文
劳务派遣用工在我国呈现出逐年递增的趋势，派遣用工一方面丰富了劳动力市场的用工方式，降低了企业的用工成本，促进劳动力的合理流动；另......
党的十九届五中全会报告提出“要坚持把发展经济着力点放在实体经济上”.实体经济的发展就需要现金流的循环,而银行作为货币的需求......
编辑,你好:徐某是某劳务派遣公司的员工,被派遣到我们快递公司做快递员。某天,徐某开车送货至某快递点,在卸货过程中,因疏忽大意导......
2008年新劳动法的颁布实施,对我国用人单位与劳动者的关系产生了巨大的影响,体现出用工的规范性与约束性.新劳动法更加重视保护劳......
从上世纪九十年代末开始,随着我国高校的招生及办学规模不断扩大,对学校的教学、科研、管理、保障等队伍的需求量也相应提高。但是......
人力资源作为现代企业的核心资源,受到了越来越多的关注和重视,围绕着人力资源所做的研究如雨后春笋一般层出不穷。随着我国经济的......
根据目前机关事业单位用人现状，编制外用工比例在机关事业单位用人比重中逐渐增大。在工作考核方面，对于编制内人员相关部门制定了《......
劳务派遣是市场经济发展的产物,它可以为企业提供弹性的用人机制、降低人力资源成本、减轻事务性压力、规避劳动纠纷,有利于促进就......
派遣机构对派遣员工负有照顾和保护的法律义务，而派遣机构与要派机构则是一种民事关系。目前人力资源派遣机构主要有三类：临时工作派......
经济全球化背景下的产业转移升级和企业用工需求的增长,正推动服务外包业务加快进行。特别是在全球金融动荡的经济环境下,将有更多......
党的十八届六中全会提出，各级党组织要把党要管党、从严治党的主题责任抓在手上，扛在肩上，推进党的建设全面过硬、经济社会发展全面进......
劳动派遣是近年来非常流行的用工方式。对派遣员工的大量研究都集中在工作满意度、组织承诺、组织认同、工作投入、组织公民行为和......
文章以调查问卷的形式对天津市两个行业的派遣员工进行了调研,并利用SPSS统计软件进行分析,得出派遣员工满意度相对较高的是社交、......
我国的派遣用工方式尽管起步比较晚,但发展迅速,使用范围已渗入到众多领域和行业,人才派遣引发的相关问题也备受争议和关注。在组......
中日社保协定将于9月1日生效《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》将于2019年9月1日生效。根据协定,日本免除中国在日......
摘要：派遣员工职业发展是满足员工自身发展和包钢稀土可持续发展的需要，两者是互惠双赢的。基于此，本文从派遣员工职业发展存在的问题......
现在，很多组织通过增加派遣员工来增加组织的灵活性，降低成本。本文通过回顾研究雇佣方式对员工行为影响的文献，探讨了雇佣方式对员工......
本文主要探讨了急救中心派遣员工转正式编制的问题,介绍了急救中心派遣员工的工作现状、讨论了如何解决派遣员工转正式编制的问题,......
作为我国一种新的雇用模式，劳务派遣有一定的社会意义，可以给企业带来很大的便利，但同时又隐含着一些用工风险。本文首先介绍了劳务派......
劳务派遣是新时期用工单位人力资源管理的重要内容,随着社会发展和市场经济的深化改革,劳务派遣的用工形式逐步被用工单位所使用,......
人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,在我国社会主义市场经济的产业发展过程中起到了日趋重要的作用。《国家中长期人才......
劳务派遣作为重要的辅助用工形式,不但能以其灵活性满足企业多变的用工需求,同时也能降低企业用工成本。经济相对疲软的当前,劳务......
实业总公司作为省电力公司全资子公司,担负着机关办公大楼及机关职工家属区域的后勤服务工作。安全生产、优质服务以及后勤保障三......
<正>近年来,越来越多的中国企业开始走出国门,着手海外市场的布局和拓展。习近平总书记提出了"一带一路"倡议,助力更多的中国企业"......
<正>劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,与用工单位签订劳务派遣协议,将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动的一......
<正>随着我国企业"走出去"到海外直接投资,海外派遣员工境内外个人所得税汇算清缴,是很多"走出去"企业关心的话题。我国个人所得税......
<正>我国的工资分配经历了由国家分配到市场决定的转变,在这个历史转轨过程中,国家逐步退出对工资分配的直接干预,转而注重对工资......
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本文以技术工人为调查对象,比较分析派遣员工与正式员工两组样本组织社会化对员工组织承诺的影响,探索提高派遣员工组织承诺的路径......
在这个信息、交通便捷联通的时代,商业竞争异常激烈,企业纷纷放眼未来,寻求更大的发展空间,因此拓展商业版图已不可避免。互联网、......
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随着劳动合同法的颁布实施,劳务派遣用工灵活与用工费用较低对一些用人单位更有吸引力。但目前也有些用工单位规避劳动合同法,不与......
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新法出台要求规范化使用派遣用工,对于正在使用派遣用工的这些企业来说,他们也正在深入思考和解决:如何规范使用劳务派遣,以及如何......
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
2013年,我国先后出台《劳动合同法》修订版及《劳务派遣暂行规定》两项法案,用以规制劳务派遣用工行业在我国的三大问题“同工同酬......
<正>企业全球化过程中需要解决这三大人才问题:要找的人才在哪里?不同文化环境中如何吸引人才?如何留住不同背景和诉求的人才?2015......
<正>观点一:用"灵活"保护雇员利益Heinz-Dietrich Steinmeyer德国明斯特大学劳动法与社会保障法研究所所长德国和中国一样,都是出......
<正>《工友》编辑部:我是一家劳务派遣公司的员工。8个月前,我被派遣到一家工厂任职。近日,工厂得知我已经怀有身孕,强行将我退回......
随着经济社会的发展变化,劳务派遣已经成为了中国企业劳动用工的一种全新模式。劳务派遣现象既适应了经济发展的需要,同时它又因引......
【正】劳务派遣指的是与劳动者建立劳动关系的用人单位(即派遣单位) 将劳动者派遣到其他单位或个人 (即使用单位),由使用单位安排......
<正>三方为主体的特殊劳动关系劳务派遣是人力资源配置的新型用工方式,劳务派遣中的劳动关系与传统的劳动用工不同,呈现出多维复杂......
