用好人才相关论文
近年来,无锡抢抓海外引才机遇,深化实施“太湖人才计划”升级版2.0,成功举办2020太湖人才峰会,首次打造“太湖杯”国际精英创业挑......
坚持开放视野,坚持多元主体参与,坚持科学标准评价,坚持规范监管服务,广州在科技人才评价改革上有“破”有“立”,探索出一条更为......
人才是科学发展的特需资源、紧缺资源，也是战略资源，把控住人才就有了核心竞争力，就会使各项事业永远充满生机和活力。我们党历来非常......
护理人员管理是护理管理工作的重要组成部分，其根本目的是为了管好、用好人才和提高护理人员整体素质[1]，门诊过敏反应科具有患者多，......
30多年来，广东省农机学会始终将人才工作融入整体工作全局，充分发挥农机系统人才优势，把发现、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、......
护理人员管理是护理管理工作的重要组成部分,其根本目的是为了管好、用好人才和提高护理人员整体素质[1].口腔科门诊的护理人员既......
全国组织部长会议强调，全方位培养、引进、用好人才。人才是科技创新的根本，实现科技自立自强，必须把人才工作摆在更加突出的位置抓紧......
在党管人才的政策下,如何去培养人才,用好人才,留住人才,引进人才,最大限度地挖掘人才的潜力,发挥人才的作用,是一个社会关注的重......
党的十五届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出:人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争......
我国是世界人造板生产和消费大国,近20年来取得的辉煌成就为世人瞩目。但是,受国际金融危机的影响,我国人造板行业面临着巨大考验,......
在21世纪知识经济时代,人才已成为经济核心资源,谁拥有并利用最优秀人才,谁就能具有核心竞争力,就能在市场中立于不败之地.同时,随......
当前,在医疗市场竞争日益加剧的形势下,人力已成为各类医院获得竞争优势的关键性资源,特别是对高层次医疗技术人才的争夺,已成了最......
一、继续教育在学校中的位置rn“高等学校应当以培养人才为中心,开展教学、科学研究和社会服务”.党的十五届五中全会提出,人才是......
一、树立正确的人才开发意识,合理使用好企业现有人才rn企业的发展离不开人才,人才的使用是最基础也是最为关键的环节,用好人才,可......
本文将人才、市场、信息作为企业经营管理生存发展的三大要素,企业要不断开拓发展,则要尊重经济和科技发展规律,充分利用好人才、......
党的十五届五中全会提出要实施人才战略,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务来抓,努力建设一支宏大的、高素质的人才队......
[摘要]人才资源已经为国家、社会和高校等多方关注的问题，如何把各类人才集聚在科学发展的旗帜下?应坚持以“三个代表”重要思想和......
人才是出版单位核心竞争力的重要构成部分.能否吸引、留住、用好人才,成为出版社管理者的重要课题.做好员工培训既是加快人才成长......
提纲： 一、什么是人才 （1）有知识和文化的劳动者就是人才。 （2）人才的划分 二、人才的作用 （1）提高技能人才......
国有大型施工企业,往往具有点多线长、人员分散、流动性强的特点.为保证任务的完成,员工们需要长期坚持野外作业,奔波在施工现场,......
人才的跳槽离职一直都是企业头疼的事,如何留住人才、用好人才、管好人才也是很多企业苦思冥想的问题。人才跳槽离职的现象,究其原......
在党的十八大报告中,明确提出了“广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举”。就施工企业当前实际看,根本之......
“敞开胸怀引进人才、打开渠道培养人才、放开拳脚用好人才”,近几年来,兴发集团坚持从战略高度认识人才工作的地位和作用,大力实......
“十二五”时期，是加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时期，引进人才、培养人才、用好人才对于实现我省科学发展、加......
人,是生产要素中最活跃的因素,人才,是市场竞争中最关键的因素.在竞争异常激烈的社会中,竞争归根到底是人才的竞争.选人、用人,事......
新的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）颁布一年多来，通过学习，深感要学精《干部任用条例》，悟出其中精髓并......
近期,按照国土资源部有关要求,省国土资源厅组织开展了《国土资源中长期人才发展规划(2010-2020年)》实施情况的中期评估.“十二五......
21世纪,国家间科技和经济的竞争日趋激烈,国家的综合国力和国际竞争力将越来越取决于科学技术和知识创新水平,科技发展的关键是人......
不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份,不拘一格选人才。
Not only qualifications, not only job titles, not qualification......
在当前金融危机的大背景下,如何激励员工的积极性成为促进企业发展的当务之急.恰当的应用激励理论、构建科学有效的企业激励机制,......
教育部部长周济在谈到加强教师队伍建设，特别是高层次人才队伍建设时曾指出，要倾注超常规的精力，采取超常规的措施，不惜超常规的代价，引......
“筑巢引凤,广纳贤才”是高校发展进程中的一项重要工作,近年来,首都经济贸易大学人才引进及培养工作成效明显,短短两年该校在海外......
新中国成立60年来特别是改革开放30多年来,我国经济发展取得了辉煌成就,在经济总量迅速扩大的同时,民营企业为国民经济的持续发展......
科学的人才观,也就是对于人才在经济社会发展中所处的位置、什么是人才以及应该如何用好人才等问题,所应具有的科学态度和观念.准......
国以人兴,政以才治.要培养好人才,使用好人才,必须解放思想,打破传统观念.实践证明,“逆向思维”对于做好人才工作也有益处.......
企业的竞争最终是人才的竞争.这句话早已被企业经理人挂到了嘴边.但是,有多少企业能够真正做到知人善任、用好人才?本期“封面文章......
