经营人才相关论文
为了更好地发挥乡村优势，促进乡村旅游业发展，有效带动当地经济，实现乡村振兴战略，指出了乡村旅游发展存在的问题，包括旅游产品价值较低......
随着中国经济社会发展步入“新常态”，中国农村农业的现代化发展脚步加快，研究和建立新型农村生产经营体制已成为社会热点。文章以加......
培养懂经济会经营的机关后勤人才展兴国一、培养一批懂经济、会经营的人才，是时代赋予机关后勤部门的战略任务长期以来，机关后勤服务......
本研究以"北台湾第一届农渔村民宿经营人才训练班",北台湾地区50位参训人员为研究对象,采用Kirkpatrick的四层次的评鉴模式,分别......
我国新农村发展缓慢原因很多,其主要的在于缺乏高素质经营人才。从近十年新农村经济发展的历程看,农民企业家队伍的建设日益被看重......
去年以来,世界经济形势严峻复杂,我国经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍然突出,这给企业的经营管理带来了较大的......
磨料磨具文献索引数据库的建立及应用华丽王裕民孙光华（郑州工业高专图书馆４５０００７）１建立数据库的意义郑州工业高等专科学校磨料磨具制造专业......
赣州泰普化学有限公司成立于2002年6月,是国内早期专业从事萜烯树脂生产、经营和科研的企业。主要生产TP-1000系列、TP-2000系列萜......
1992年2月10日至14日,国际热带木材组织(ITTO)在马来西亚首都吉隆坡召开了“国际热带林经营人才培训网络系统”研讨会。参加研讨......
●“少数民族文化工作事关社会主义先进文化,事关民族团结进步事业。”●“这是新中国成立以来召开的第一次全省少数民族文化工作......
20世纪80年代,尤伯罗斯创造性地提出“以奥运养奥运”的新思路,这位商界奇才使奥运会彻底摘掉了“赔本赚吆喝”的穷帽子,奥运经济......
对农村各类自营专业户、个户经营者要实行长期稳定的方针,保护其正当经营和合法权益。要尊重他们选择经营形式的自由,不可任意强......
最带劲的问题:你我怎样联动,共谋双赢?最高兴的问题:签约了多少项目?投资西部金额达多少?西部领导最想问又最不好意思问的问题:东......
对那些将选择自己前途的年轻人来说.2000年的困惑似乎更多:什么才是热门职业?我又究竟该选择干哪一行?哈佛大学的赖克教授将21世......
湖州市汽车配件公司成立于1971年,1988年开始实行经济承包责任制,出现了从未有过的跳跃式高速发展。1992年与1987年相比,销售额从......
国内贸易部,中国工商银行不久前召开了连锁商业工作座谈会,会议对今后连锁商业的发展提出了如下意见: 一、发展连锁商业,要统筹规......
随着社会主义市场经济的确立和发展,宜兴商业竞争已进入多元化发展阶段。商场如战场,输赢无定论。竞争方式名目繁多,转换频率愈来......
陈虹同志认为：误区之一：商场单位店规模越大越有效益，过去拥有１－２ｍ２营业面积的商店，即可成为一个地区商业部门的“龙头老大”，而９０年代开始，随着......
改革开放以来,阜宁县水利局从深化改革入手,根据水利行业的特点,大胆引入激励竞争机制,积极主动将行业推向市场,闯出了一条水利市......
南京市新百与南京医药的合资企业“东方商城”日前在新闻媒体上刊登招聘人才广告之后,有５０多个中高级人才前往应聘。市财委说,在加入......
经济发展新常态下,中小企业面临转型升级,对经营管理的要求也越来越高,如何培养一批远见和卓识并重、专业和人格兼备的具创新创业......
１９９６：粮食教育招生柳暗花明喜逢春王学东自１９９２年以来，粮食经济工作几经反复，一波三折，四川粮食教育随着粮食经济形势的变化而起伏跌宕，今年终于......
企业家是高层次的经营管理人才。企业家既不能遗传,也不能册封,更不是官身的演化。企业家是凭自己的本事、能力、智慧、胆识,在艰......
一位经济学家说中国的企业搞活之日,就是中国的经济腾飞之时。 社会主义市场经济需要千千万万的高素质的企业家。一支新型的、强......
每一个成功企业的后面,都有一个或几个优秀的企业家。企业家对企业经营的作用是不言而喻的。这几年,我国国有企业中,相当一部分处......
最近,我们就企业尤其是国有企业经营人才的环境创新问题,进行了一系列调研、考察活动。我们感到,在当前,科技人才尤其是科技型的......
据来自北京的消息,去年9月北京大学首批国际MBA毕业生全部“名花有主”。他们的平均年薪为人民币23万元,最高年薪达人民币83万元......
北京申奥牵动着每一个中国人的神经,深深地揭示出体育作为第三产业正在被人们一致看好。然而在申奥的过程中我们较为重视“硬件”......
今天,人类已经跨入了21世纪,跨国公司的发展面临着诸多的挑战,跨国公司之间和跨国公司与其他企业之间的竞争更加激烈。我国于80年......
企业经营人才成长,除了自身需要不断学习、不断实践、不断提高之外,还需要一个有利于他们成长的制度安排和外部环境。最近,笔者在......
１．鱼骨图（特性要因分析图）──分出枝节、找出因果。 ２．柏拉图重点管理──掌握最重要的 ２０％即有 ８０％之收益。 ３．三找──找优点、找缺点、找改善......
具有成功经历的国有企业经营者的流失 ,其原因是十分复杂的。但从表面分析 ,不外乎这么三种情况 :一种是被非国有企业的“老板”挖......
随着中国“入世”的步伐逐步加快,中国经济将成为世界经济大家庭的一员,国内企业的国际化经营已是大势所趋。但国内企业从事国际......
南江县以践行科学发展观为契机,大力实施“人才强县”战略,通过培训、引进、激励等举措,科学推进人才工作,有效破解了制约本县经济......
我们需要一个把未来干好的ＣＥＯ 没有一个ＣＥＯ继任程序可以在真空下进行ＣＥＯ的继任程序和公司的其它关键程序紧密联系在一起，特别是公司的战略决......
经营师,是一种职业型人才。企业的总经理以及市场经理、策划经理、营销经理、品牌经理、物流经理、网络经理、生产经理、人事经理......
近几年,在工商局大厅中,几乎每天可以看到递交材料注册登记的新办企业,同时在门口的公告栏中,又一排溜地贴满了宣告企业注销公告。......
加入WTO,既给国内企业带来了新的发展机遇,也使企业遭遇前所未有的挑战。尤其是随着我国经济与世界经济的接轨,国有企业在面临全......
“为每一个岗位寻找合适的人才,为每一位人才寻找合适的岗位。”这是重庆必扬冰点水有限公司“经营人才”的理念。作为白水饮料行......
跨国经营企业之争,实际上是跨国经营管理人才的竞争。人力资源的开发与管理是现代企业在激烈的市场竞争中必须认真对待的问题。
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在中国加入WTO后,踩着世界经济全球化的节拍,各国公司必将再次汹涌冲进中国这一全球最具潜力的巨大市场,凭借其雄厚的经济实力,以......
