薪资管理相关论文
人力资源在企业发展中发挥着非常重要的作用,为企业的发展创造了财富。人力资源对企业的发展和运营具有重要意义,在一定程度上可以......
人力资源管理工作是当前现代化企业实现自身发展目标重要的手段,直接关系企业内部人力资源利用效率.而薪资管理是人力资源管理工作......
本文基于数字经济背景下XH医院薪资管理的具体实践经验与成效,对大型公立医院如何通过数字信息协同助力运营管理,构建集人力资源管......
当前,地勘单位绩效考核与薪酬管理处在进一步改革状态下,并取得了一些成效。但是,还有着一些问题有待改善,导致地勘单位绩效考核与薪酬......
为解决转型期公路养护部门薪资管理现存问题,保证转型期公路养护部门薪资分配标准编制和落实时的科学性、合理性,满足人才以及计划......
随着信息技术与先进管理思想的发展,构建符合医院管理模式的信息管理系统,成为医院在信息时代生存、发展的基石。本文从薪资模式的需......
近年来,随着我国经济的快速发展,现代企业如雨后春笋般不断发展壮大.人力资源作为企业生存和发展的重要内容,是现代企业管理中的重......
当代人力资源信息系统主要的功能是对人与人工作方面的信息组织进行收集、保存、分析以及报告,是计算机应用于企业人事管理的产物......
要增强对推销队伍的管理,提升推销人员的素质,充分调动推销人员的积极性,这对一个企业,对提高企业的营销绩效,是能够确保企业生存......
2014年11月29日,在广西柳州市柳汽乘龙文化广场,一场别开生面的集体婚礼让寒冷的初冬暖意倍增。这是东风柳汽集团为18对青年员工举......
企业信息化为什么总是遭遇阻力?关键是它改变了原先一些固有的工作模式,从而使运作在这种模式下的员工产生危机感与抵抗情绪。作为......
随着我国改革开放的不断深入,我国的事业单位也取得了长足的发展,在事业单位内部形成了一套以创收分配为主的激励机制,然而这种激......
在全国性改革创新的大背景下,事业单位作为改革的重点,正在不断调整和完善其人事管理制度,以更好的发挥人才和知识密集的优势,适应......
本文简单说明了新支付条件下施工企业农民工薪资管理的基本条件与工作要求,在此基础上,提出了完善并执行个人资信审查准入制度、搭......
企业的发展逐渐从纯粹技术发展到技术发展与人才发展相结合的方式,本文简单谈论企业人力资源管理中的人性因素。 人力资源管理已......
进入21世纪,伴随我国经济长足进步的同时,各行各业都得到了极大的发展,人力资源行业也是如此.而薪酬管理与绩效考核是人力资源管理......
薪资管理作为人力资源系统的核心模块,在人力资源管理系统中占有重要的地位。本文根据公交公司的性质、规模和业务需求,探讨并设计了......
企业家管理知识更新大纲(续二)第九篇精益生产一、生产管理新概念当今,随着经济的发展,市场需求正朝着多样化方向发展,同时,微电子、计算......
上海康培职业信息中心第三期企业人事与培训经理/主管“人力资源开发与管理国际讲座”开始报名,因受场地限制,报名都在开讲前10天......
本文通过阐述现代中国企业在人力资源管理上存在的问题,来分析煤炭转型时期的人力资源管理改革应该采取的措施,我国人力资源主要存......
人力资源管理覆盖了人才选拔与培训、薪资管理等各项事宜,有效地进行各项工作的管理与控制,对企业经济效益增长具有非常重要的作用......
薪资管理是企业激励机制的主要组成部分,更是专家学者特别是企业管理人员非常关注和公司员工十分敏感的问题。为何推出“周薪考核......
本文是国家自然科学基金面上项目“90年代以来发达国家企业人力资源管理创新与中国创新前瞻”(批准号79870046)的阶段成果之一。进入......
中国已经真真切切地得到了WTO的入门券。我们不必再去论证入世的利益和弊端、机遇和挑战,而应把目光和精力放在如何应对和融入WTO。......
科学的现代企业管理制度是企业进行科学管理的前提和保证。如果没有科学的现代企业管理制度,就不会有科学的现代管理,也就不会有规范......
给怎样的员工提升多少幅度的薪水是企业人力资源管理的重要一环。而如果企业不了解如何去晋升员工工资,或者只是教条、僵硬地照搬......
中国入世后 ,中国企业将直接面对具有雄厚经济实力、相当管理经验的外国企业强有力的挑战 ,其中 ,人才的竞争首当其冲。对此 ,我国......
追逐利润最大化——始终是企业至上的目标,然而施特伟科技(中国)有限公司的董事长吴立基却说,施特伟认为销售不是不重要,但售后服......
有的岗位工作不容易量化,也可以用细分描述目标来操作在近期的一些沙龙论坛上,听一些同行说起公司因业务急需等原因,高薪从市场上......
所谓企业e化,大致包含下列范围:公司架设专线上网,透过Internet对外进行交易、采购、客户服务;对内建立有效率的沟通与管理体系,将......
忙碌了一天,王元斌终于可以静下来好好的思考昨天那家猎头公司打来的电话。王元斌原本就对现有的工作不满意,工作时间长,底薪又低......
企业对抗不景气的方法五花八门,不外乎节约开支、减少浪费、人员遇缺不补、优退等措施,实在不得已的才祭出资遣员工的方法,资遣虽......
有一些行业的工作岗位在考核时,不太容易量化。比如,有的公司因业务需要,急切地从外面请来了几个所谓的“高人”,结果时间不长,公......
传统的人事管理与现在的人力资源管理确实存在较大差别,但具体体现在哪里呢?企业需要对此做出怎样的调整呢?建筑企业在人力资源管......
随着各种新技术的发展,人力资源管理信息系统出现了革命性的变革,人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题,本文就人力资源管......
1.没有真正的高薪,只有永恒的公平,信任比合约更重要,参与薪酬设计过程跟薪酬高低结果一样重要。一般企业的薪资方案在设计的过程......
中国电信集团MSS系统一期试点项目已于日前成功上线。 据了解,中国电信集团MCC系统一期试点项目于2003年9月份正式启动。系统架构......
去年下半年,深圳市劳动局用20多天时间调查了30几家外商投资企业内部的工资分配,其中5家在工资分配上的做法颇有独到之处,给人留......
随着知识经济的不断发展,企业与企业之间的竞争逐渐表现为人才的竞争,因此,企业人力资源管理也成为了企业改革关注的焦点。因此,对......
作为一门研究劳动关系及发展规律的学科,劳动经济学与生产、政治等经济学息息相关,与西方发达国家相比,我国对于劳动经济学的研究时间......