奖酬相关论文
无庸置疑,领导者需要下属的服从,否则 就无法发挥领头和引导的作用。但怎样才能使下属服从呢?人们常见到这样两种类型的领导者,一......
自20世纪80年代以来,“企业文化”和“技术创新”这两个关键词一直是管理实务界和学术界的研究重点。从六七十年代日本企业的崛起......
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征集中国图书馆学会会徽为了迎接＇９６北京国际图联大会的召开，提高中国图书馆学会在社会上的知名度，特向全国各地区图书馆学会的会员及关......
美联社记者:杰夫·布莱德利【美联社上海十一月二十二日电】尽管跳高运动员朱建华可以在今年一年内两次打破世界纪录,但是,他还得......
随着时代的发展，科技的进步，人们的生活越来越现代化，这些变化都和“创新”息息相关。人类从低级向高级发展、从简单化到复杂化、从原......
本文对骨干员工的界定、特点和作用进行了阐述,并针对骨干员工从经济激励与非经济激励两方面进行实践研究。从结果来看,有效的激励......
(一)引发舞弊的风险因素1、内在诱因(1)管理当局受利益驱动。公司治理是各利益相关者之间的相互制衡机制,这种机制的建立及其有效......
中国社会文化背景下,探讨知识型员工外部奖酬与创新绩效之间的关系,以及创新自我效能感的调节作用.基于273份样本的实证研究结果显......
是现代企业经营管理过程中最需要注意的一项机能。然而,沟通的障碍会层出不穷,即便是一项非常简单的沟通过程,也容易发生扭曲、受......
人的行为都是在优势动机支配下产生的,而激励的作用正是通过激发人的动机,促进个体有效地完成目标的心理过程。通过激励,使人在某......
在现代企业管理中，激励机制是方法又是一门艺术，从精神上物质上满足职工需要，从中使职工看到自身价值，调动职工积极性，形成巨大的内在动......
把人力资源开发工作提到国企改革和管理的重要日程上来势在必行。为此 ,要从机制、制度、奖酬等方面进行改革。
It is imperative......
云南省工业产权研究会于1991年12月召开了为期三天的第二届会员代表大会暨第二届学术年会,鉴于该研究会即将更名为“云南省知识产......
根据中国专利局、财政部、中国人民银行、国家税务局1989年12月10日联合颁发的《关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取......
管理的秘诀是尊重人。国外优秀企业尊重人的秘诀一般如下:做到内容与形式统一在美国,成功的企业几乎都十分注重“尊重每一个人”......
群体凝聚力的发挥来自于共同的利益需要,有了共同的需要才会使人们的内心产生共同的行为驱动力,所以,职工在企业中的工作主动性和......
如今在不少国有企业和科研院所,科技人员的职务发明被彻底充公,他们个人得不到好处,就将职务发明装在脑袋里不拿出来,看你有什么办......
科技是第一生产力,它在国民经济发展中所起的作用越来越明显,为了充分利用和发挥科技的作用,我国建立了系统的科技奖励制度,并使......
2000年底，国家知识产权局与中国发明协会联合开展了发明与专利问卷调查活动，共收到有效答卷596份。这些答卷所包含的信息，对于有关部......
前言我国有１．５万家大中型企业，１９９９年我国企业申请的国内专利量为３．２６万件，平均每个企业年申请专利量不足２．２件，２０００年国内企业申请专利４．５８４万件，平均每个企业......
所谓薪酬管理,就是对劳动者报酬的管理。有劳必有酬,企业薪酬包括职工的工资福利、津贴、保险等,为劳动者的经济总收入。薪酬是一......
以一家跨国销售为主要业务的公司为例，该公司下设四个部门，分别负责新产品市场开发、已有市场管理、零部件和综合性业务。现根据公司......
管理是企业的核心问题,而激励(包括起反向激励作用的约束)又是管理的核心问题。激励是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程......
四六开职务发明是生产力发展到一定阶段的产物,而其专利申请数量以及质量已经成为衡量一国科技水平的重要指标。据统计,我国自专利......
员工真的不愿意改变吗?要让员工接受改变,真的有如此困难吗?在我们没有明白背后的原因之前,就武断地认定员工是不愿意改变或是不求......
湘政发〔1995〕3号各行政公署,自治州、市、县人民政府,省直机关各单位:现将省专利管理局、省版权局、省工商行政管理局《关于进......
关于奖励和报酬《专利法》（1984年3月12日全国人大常委会颁布，1991年9月4日全国人大常委会修订）规定：“专利权的所有单位或者持有单位......
大部分组织间常容易发生缺乏信赖,防卫对立,抗拒改变,争功诿过及自主性低等现象,成为跨组织间运作的最大障碍。团队的潜力多数隐匿......
随着中国《专利法》及其实施细则的第三次修改,中国的职务发明人奖励报酬制度在奖酬支付主体、奖酬方式和奖酬数额方面均发生了重......
2013年1月7日,中国国家知识产权局、版权局、工商总局、教育部、科技部、中国人民解放军总装备部等13部门联合发布了《关于进一步......
3月1日,《北京市专利保护和促进条例》施行。《条例》规定,北京市设立专利奖,对在本市进行发明创造并实施、为促进本市经济社会发......
EVA不仅仅是一种价值评估工具,也是使得管理者和股东激励相容的奖酬体系的基础。EVA把经理和员工的收益与其行为结合起来,从而培养......
一、绩效评定(一)绩效评定的意义绩效评定,简称评定,即人们平时所说的考核、考评等。它指利用有关信息对劳动者现职绩效的比较和......
对高管薪酬的制定和管理是提高公司整体绩效的重要途径 次贷危机暴露了许多美国企业在治理结构方面的问题:董事会及薪酬委......
激励是管理中最关键和最困难的功能。如何研究人的需要,强化社会主义的激励功能,是社会主义管理的一个亟待研究的理论课题,也是一......
通过总结经验，解决分配中的矛盾，制定 ４种分配形式， ４定了队伍，提高了服务 质量，并激发了创收热情。
Through summing up experience, re......
企业内默会知识的共享能够为知识运用、知识创新和企业竞争优势的形成奠定重要基础。但是,默会知识并不能自然地实现共享,只有在员......
我国的人力资源成本相对较低。外资企业进入我国以人才本地化为主,那些具有较高业务水平和丰富工作经验的管理人才、技术人才,成为......
