HR管理相关论文
在近多年发展过程中，我国已经开始意识到自身在人力资源管理方面的欠缺，并开始着力于打造现代化HR管理体系。但是结合最终效果来看，多......
文章针对事业型企业人力资源管理中激励机制运用存在的问题进行了现状分析,事业型企业须在新时代不断完善人力资源管理中激励机制......
大数据的热潮是随着互联网时代的发展而逐渐在社会各领域中掀起巨浪的,它最主要的特征体现在两个方面:首先是数据信息量大,其次是......
人力资源是现代组织的战略性资源,也是组织发展最关键的因素,而激励机制则是HR管理的重要手段,建立一套科学有效的激励机制直接关......
劳动合同法草案事件:2006年12月24日,劳动合同法草案新的修改稿再次被提请全国人大常委会第二十五次会议审议。全国人大法律委员会......
施特伟科技（中国）有限公司是专业从事人力资源软件研究开发的公司。在16年发展中,公司建立的长期客户已达550家之多,遍布中国大陆......
引子一天，一个久未联系的朋友打电话来闲聊，当他获悉我现在在《中国人力资源开发》杂志社工作时，此君突然冒出一句：“你知道人力资源管......
随着我国加入“WTO”组织,ISO9000(2000)标准也被越来越多的企业看重,这毕竟是国际通用的质量标准,也同样是企业加入国际竞争的最......
目前越来越多的企业意识到人力资源在企业中所处的关键地位,《世界经理文摘》在1997年针对亚洲各大城市中公司资深主管的调查显示......
外包会给人力资源经理们带来更宽广的思考空间,使其从事更有价值、更有意义的战略性工作。
Outsourcing will give HR managers b......
尽管并购重组正成为许多国内企业追求快速成长时优先考虑的选择,但据有关调查数据显示,成功的比例只有23％,而失败的比例却高达61％,其......
民营小企业要在市场经济竞争中成长得更快更好更强,建立高效的人力资源管理是一条有效途径。 HR管理基础:生存与人情味由于规模和......
共振的启发 有一次部门的激光打印机出现了故障，两位工程师上门进行维修，他们观察后发现，故障的原因是一个类似轴的塑胶件卡在......
一个近百人的部门领导总是为每年的绩效考核伤透脑筋,因为大家总是认为部门对自己的考核不客观、不准确。为了追求公开、公正、透......
（本刊讯）新世纪伊始，由《计算机世界》报社与《中国人力资源开发》杂志社共同举办的“中国ＩＴ企业人力资源高峰研讨会”于１月５日－７日在北京友......
人力资源(简称HR)管理在现代企业生产运营期间占据核心位置,要求加强人才管理,提高其工作能力,为企业经营提供优质服务.文章首先介......
本文通过综合研究机车车辆企业人力资源管理的不足、不同青年群体的特征与需求、青年组织在企业人力资源管理中的优势地位及管......
近年来，作为可对HR管理产生巨大推动力的一个新理论，胜任素质正被愈来愈多的人纳入视野，也渐渐成为HR管理领域的研究热点。自二十世纪......
人力资源(human resource,HR)管理是医院管理的核心,医院要在激烈的市场竞争中求生存,必须加强HR管理开发。为此,医院必须抛弃传统......
在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下,未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战。如何有效提升人力资源管理能力,是摆在......
摘要：人力资源（human resource，HR）管理是医院管理的核心，醫院要在激烈的市场竞争中求生存，必须加强HR管理开发。为此，医院必须抛弃传统的......
企业人才选拔的正确途径是什么?首先要做好胜任力的分析工作。 岗位分析是HR管理的基础 在中国,大概只有30%的企业......
随着国内经济快速的增长,企业在关注员工满意度、绩效和利润的同时,员工敬业度和组织承诺受到越来越多的关注与重视,不少企业纷纷......
100人，3000人，20000人……在短短的几年内，员工规模如此迅速扩张时，微盟电子的人力资源究竟该如何管理?......
本系统以基于PowerBuilder的HR管理系统建设为背景,通过SQL SERVER 2000Database实现数据连接,用PowerBuilder语言开发,设计基于Po......
文章以某国有大型"三线"企业为例,分析了人力资源管理存在的问题及原因,提出了相应的对策。要树立尊重知识、尊重人才的观念;提高......
我常常喜欢将HR与财务比较，在不少企业里，HR的地位、作用往往处于“下风”。之所以如此，在我看来，很大一部分原因是HR自己常常不用数据......
2015年,中国的人力资源管理趋势将呈现哪些变化？关键的一点变化是：人力资源管理需要将人置于战略之上。人比战略重要,把人塑造对,战......
当组织处在快速扩张期或者转型期，正是人力资源部门大显身手的时候 如今，技术的快速发展给企业注入活力的同时，也给传统的组织结构......
概述了兰州石化公司海外技术服务项目HR管理的发展情况和取得的成效。通过介绍兰州石化海外技术服务项目的HR管理发展背景、HR管理......
在2004年初．某民营企业提出了建立绩效管理体系的计划．这家公司成立于90年代初．业绩优秀，员工1800人。公司发展到一定规模后．和其他许多......
人力资源(HR)管理是现代企业管理体系中的关键组成部分，而信息技术的应用，又对HR管理的现代化起到了重要的推动作用。近年来，北京外企......
企业HR(human resource人力资源)管理的4P模式,抓住了HR管理的核心技术,为企业HR管理开辟了新的道路。将4P模式运用到公共部门HR管......
新《劳动合同法》实施已有六个余月了,一直备受争议,大多数企业的人力资源管理者已经开始意识到,在劳资关系法制化的市场背景下,采......
1 引言对中国企业而言，HR（Human Resource人力资源）管理的概念无疑是一种舶来品。中国企业应该怎样系统地建立与发展其人力资源管理体......
<孙子兵法>是中国历史上有关军事战略最早、最全面、最著名的著作.时至今日,<孙子兵法>仍是世界军事史上最受推崇的军事战略经典著......
<正> 鉴于此调查报告来源于美国,我们采访了几位国内的首席财务官,希望通过对他们的访谈,来了解一下国内 CFO 对人力资本的参与程......
2007年，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家!......
新媒介让招聘成本更低、挖人更容易,对企业HRD也提出了＂留人＂的新挑战。没有哪家企业心甘情愿地被新媒介抛弃,也没有哪位CEO愿意看到......
