企业福利相关论文
本研究的目的是总结梳理企业福利的历史沿革并对福利的发展趋势进行分析。通过对企业福利的国际和国内发展脉络进行分析发现,企业......
在社会经济不断发展的背景下,企业面临的市场竞争越来越激烈,企业立足于市场离不开人才的支撑,有效运营和快速发展离不开所有员工......
我在日常工作中接触过很多母乳妈妈,一部分妈妈笃定地带着自己的母乳信仰,为自己的选择负责,并甘之如饴地享受每一次过程,她们对他......
现行财务制赛规定,企业专职工会人员的工资,应从提取的工会经费中列支;企业福利部门的人员工资,应由职工福利基金列支。但目前实......
目前,供销社企业福利基金超支现象比较普遍,而且超支额逐年增加,形成一种新的挂帐经济包袱。据统计,武汉市供销社系统1989年末福......
现行会计制度虽然对固定资产划分了生产用固定资产和非生产用固定资产等七大类,但其提取的折旧费则统一在费用中列支,一些企业固......
再说企业家年薪制王瑞庭在市场经济条件下，企业家面对千变万化、竞争激烈的市场，必须审时度势、及时科学决策，企业家不但在体力上要付......
上海贝尔在经营初期 ,为当时的外部环境所限 ,公司福利更多地承袭了计划经济体系下的大锅饭形式。随着公司的发展和中国市场体系日......
一度有消息称,正在制定中的《工资条例》年内即可出台。然而据透露,由于阻碍重重,《工资条例》难以在年内出台。《工资条例》被认......
为什么《工资条例》迟迟难以出台?据说某些垄断企业极力反对,其反对的理由有些骇人听闻:如果把企业福利部分计入到工资收入之中,那......
这里所展示图表均摘自北京外企太和企业管理顾问有限公司〔2003-2004]年〔中国〕福利状况调查报告。此报告汇集了太和顾问薪酬福利......
这里所展示图表均摘自北京外企太和企业管理顾问有限公司《２００３年中国福利状况调查报告》。此报告汇集了太和顾问薪酬福利调研业务五大......
有人说,拓展培训只是一种“户外体育+娱乐”的企业福利;有人则认为,拓展培训可以转变人的态度和行为,影响人们的做事方式……
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中国的社会保障制度改革是由单位化保障体制向社会化保障体制转轨的过程,企业作为社会保障制度的主体,其行为取向直接影响到国家政......
中秋节的福利让很多HR管理者大伤脑筋,传统的福利已经沦为一种形式主义,如何既为企业节约成本,又体现对员工和员工亲人的关怀,促进......
福利创新可以从福利体系、福利保障和福利管理三方面入手一个创新的福利体系能够在保证企业福利框架一致的平台上满足员工多元化的......
在现阶段,职工在较低工资水平的条件下,必然会对集体福利事业产生较浓厚的兴趣。因此,有意识地把宣传职工福利目标当做思想政治工......
免费午餐、集体宿舍、子弟学校、终身员工……这些已经被越来越多的国有企业“丢弃”了的福利待遇,如今正被一些民营企业“捡”起......
调查企业福利管理时，HR们向记者反映最多的问题是人工成本上涨。人工成本=从业人员劳动报酬 社会保险费用 福利费用 教育经费 劳动......
本案例还引发了另外两个思考,即企业中的公平问题和企业福利是否越多越好。公平不是一种平均主义案例中的陈龙森是个公平感很强的......
如果生活是一列飞速行驶的火车,如果我们把自己当作驾驭这列火车的司机而不是身不由己的乘客,那么,即便有千万个理由阻止我们放慢......
一中国经济改革已经历了12年,在取得举世公认的巨大成就的同时,以财政困难为集中表现的各种深层困扰也在暗中测试着经济改革的耐......
老百姓有一句常挂在嘴边的话:您是哪个单位的? 从计划经济年代走过来的每一个中国人无不有着深厚的单位情结。单位分房,单位报销......
这是一个纺织车间的童工,他正在扫地,倦怠的眼睛让我们似乎感到他已经支撑不住劳动的重压,但他那闭着的嘴唇又显示出意志的坚强,激......
现代企业的人事管理观念把人力资源作为企业最重要的资产,要吸引、发展和维持具有高尚人格和卓越才能的员工,并期望通过有效的职业......
企业年金是雇主(企业)为实现其经营管理目标,结合人力资源管理战略,向员工提供的一种养老保障,属于员工福利的一种形式。企业通过......
人社部、民政部日前发布《关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》,鼓励社会团体、基金会、民办......
当前，国家改革步伐不断深入，市场经济体制不断发展，经济领域也随着企业的兴衰更迭发生重要变革，一大批优秀企业脱颖而出成功上市，以新一......
福利是企业薪酬管理体系中的重要部分.为更有效地利用福利来做好员工激励,本文对福利的作用机理从马斯洛需求层次理论和赫茨伯格双......
随着世界老龄化程度的不断加深,退休养老问题成为社会民众所关注的热点话题,特别是在老年人口最多的中国,如何保障老年人退休后能......
随着经济高速发展与员工需求的变化，工资与福利在薪酬中的占比悄然转变，企业福利成本大幅增长，提高员工的福利满意度，提升福利效益，日渐......
在全球金融危机的影响下，企业面临着更加严峻的竞争环境。保持核心竞争力成为企业第一要务。对于任何一个企业来说保持企业的核心竞......
随着社会经济文化的快速发展,具有中国特色的现代企业制度逐步建立并日渐完善。现如今,福利已成为员工工资报酬的补充。现实也证明......
根据上市公司焦点科技的公告内容，对该公司实施员工购房借款支持、控股股东向特定员工转让部分股票收益权以及实施员工业绩激励......
2012年底,高涨的CPI已经降了下来,但这正意味着物价仍在上涨,只是上涨速度有所放缓.物价高企的背景下,对于大量在企业工作的员工来......
企业福利作为企业员工和求职者十分关心的因素之一，是企业一项十分重要的人力资源管理工具，产假是企业福利的一项重要组成部分，应当得......
