劳资利益相关论文
工会的缺位,使劳资博弈的过程充满了不确定性和风险本田汽车在广东佛山的零部件工厂持续停工,造成其在中国的所有四家整车厂被迫全......
1949年10月新中国成立后,随着工作重心由农村向城市转移,如何创构“民主、平等、两利、契约”的新民主主义劳资关系,则为中国共产......
劳资关系的和谐与稳定是生产力发展和社会进步的主要表现形式,也是构建和谐社会的基础。建立健全完善有效的劳资利益关系协调机制,......
《劳动合同法》高调出台,并将于2008年1月1日实施,再一次引起各方热议,相对出台之前的议论减少了猜测的成分,但也正是这些板上定钉......
劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系,现存的劳资关系主要分为三种类型,即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和......
目前,我国正处于经济体制转轨、社会转型的历史时期,劳动关系中因劳资利益失衡导致的矛盾和冲突日益凸显,必须高度重视并认真加以......
劳动关系是社会关系的基础,劳资关系是市场经济制度下劳动关系的特质。本文从市场经济国家中劳资关系的冲突、对抗到合作、双赢的......
在社会主义市场经济中,劳资关系也是客观存在的。随着非公有制中小企业在宁波的不断发展,和谐劳资关系协调机制的构建日益成为一个......
劳资关系的和谐,需要劳资关系主体的双赢,既实现企业利益的最大化,又满足员工的需求。企业家对员工的道德关怀能够实现劳资关系主......
近两年来,改革顶层设计正成为中国政治领域中的新概念。全面推进,重点突破,已成为改革顶层设计的基本要义。其中,初次分配中的工资......
劳资关系是劳动者与劳动力使用者在生产过程中所结成的最基本的社会经济关系。我国劳资关系从整体态势的演化来看,大体上经历了:劳......
开展创建劳动关系和谐企业活动以来,各地涌现出大批劳动关系和谐企业,也发生了像深圳富士康连续跳楼事件和一些集体停工、加薪等劳......
我国自改革开放以来,在经济全球化的大趋势下,出现了劳动收入份额明显下降的现象,而经济的金融化也致使经济市场中的劳资利益关系......
当前,涉企案件数量增长迅速,一方面,企业面临金融危机,举步维艰,另一方面,劳动者困于不公待遇,怨声载道。在企业生存与劳动者权益......
劳资评断委员会作为上海市劳资争议的最高裁决机关,国民党党政军、劳、资、青帮四方力量均被吸纳其中,政府成为劳资评断委员会的主......
随着社会不断发展进步,中国经济持续快速增长,改革开放三十多年来取得巨大成就,广大劳动者,特别是国有企业劳动者做出了巨大贡献,......
民营企业建立党组织是件好事,这是中国共产党组织在企业落脚的一个过程。随着经济体制改革和社会转型的发展,我国的流动人口越来越......
本文结合我国发展非公有制经济理论创新内容和构建社会主义和谐社会现实，将私营企业劳资关系问题置放于建设和谐企业乃至和谐社会的......
用人单位需要充分认识到劳动者权利意识觉醒后,管理专制模式对劳动关系和谐运行和企业可持续发展带来的不利影响,需要从社会责任的......
长期以来,人们一直认为在中国的政治体制下要充分发挥工会的作用是不可能的,甚至认为在二者之间存在悖论。但非公有制企业基层工会......
构建和谐社会必须实现由斗争哲学向和谐哲学的转型,由崇尚矛盾转变为崇尚矛盾的解决,由鼓吹阶级斗争转变为倡导阶级合作。一、哲学......
承认劳资矛盾、调节劳资关系、保护劳资利益的劳资两利思想,是毛泽东经济思想的奇葩。劳资两利思想的确立及其实践,为中国革命的胜......
劳动关系引发的劳资冲突是企业运行的最大障碍,尤其对于民营企业。民营企业风险承担能力小,市场竞争力弱,在没有国家相关制度和法......
根据我国当前实际情况,在各种利益关系当中,矛盾较为突出、需要通过改革加以重点调整的社会利益关系主要有以下五个方面,即劳资利......
随着国家改革开放的不断深入，各地的外商投资企业越 来越多。认真探索外商投资企 业工会工作方式和方法，加强外 商投资企业工会工作，......
对政府介入下的我国劳资利益争议处理模式进行研究,是对集体劳权中的核心权利即集体谈判权的重要保障。现实中,随着我国劳动者利益......
结合实际,以经济金融化对劳资利益关系的影响为研究对象,在阐述劳资关系内容基础上,综合性地讨论两者的不平衡状态,同时对存在问题......
在社会转型期,劳资利益的博弈超出必要限度会引发劳资冲突,因此,将“有效政府”理念引入劳动监察制度可以充分发挥劳动权保护的功......
在社会转型期,劳资利益的博弈超出必要限度会引发劳资冲突,因此,将“有效政府”理念引入劳动监察制度可以充分发挥劳动权保护的功......
基本纲领的实现是实现最高纲领的重要步骤,新社会阶层是实现初级阶段基本纲领的必然产物和必要条件.新社会阶层与其他社会阶层在具......
劳动关系是企业基本管理关系,也是市场经济中的基本经济社会关系,牵一发而动全身,对经济增长、社会发展和市场经济体制走向等问题......
工人阶级和资产阶级是英国两大基本阶级，也是利益根本对立的两大阶级，如何协调好这两大阶级的利益关系，直接关系到英国社会的稳定、国......
市场经济中的劳资关系是以劳资双方为主要参与者，相关主体博弈过程及其结果的客观呈现。劳资利益失衡分配格局是劳资力量不对等博弈......
<正> 近几年来,随着政治生活、经济形势的变化和发展,不少发达国家劳资关系发生了一些明显的变化:社会政治相对稳定,经济技术竞争......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
有鉴于劳资利益博弈之自然缺陷,国家既以法律矫正因该缺陷而产生的劳资利益失衡状态。然而,矫正之适当性则是法律所设定目标能否实......
劳资关系是最基本的社会关系之一,由劳动者与用人单位构成。劳资关系能够保持和谐稳定,关键在于利益的平衡。劳资利益的平衡不仅有......
员工持股与股权激励的形式多样,虚拟股权激励是股权激励的重要方式之一,而由于长期以来对于何为“虚拟股权”尚未有统一认识,劳资......
