团队创造力相关论文
基于数字化领导理论和个人—组织匹配理论,探讨数字化领导对团队创造力和个体创造力的影响,以及团队授权和工作重塑的中介作用、个......
高复杂和强动荡的市场环境下,团队成为企业首选的业务运作单元,团队领导的管理手段和决策方式关系到团队任务目标达成和组织绩效。......
基于悖论式领导理论、认知行为理论和团队创造力理论,从悖论式领导这一兼顾相悖管理需求的领导方式出发,依次选取团队主动性、外部......
依据投入—过程—产出(IPO)模型框架和特质激活理论,运用来自67个高新技术企业虚拟团队307份团队成员数据,分析虚拟团队主动性人格对团......
基于投入-过程-产出模型,对50个团队的200名参与者的调查问卷数据进行回归分析。研究发现:团队主动性人格与团队创造力呈正相关关系;团......
基于动机性信息加工理论,探讨了团队权力结构影响个体创造力和团队创造力的中介机制。结果显示:(1)平等化的团队权力结构正向影响个体......
2020年突发的新冠肺炎疫情极大地考验了各类企业在动态环境下的生存能力。企业必须不断创新想法以获得长期竞争优势。而团队作为企......
团队创造力是进入21世纪以来中外组织行为学研究者共同关注的一项热点主题。本文采用CiteSpace可视化软件,对2001—2018年中外团队......
随着经济发展速度的逐步提升,技术的日新月异、产品周期不断缩短,不少企业一方面秉持着“时间就是金钱”的原则加快自己的生产步伐......
团队创造力对组织越来越重要,提升创造力是一项关键的管理挑战。在创造力提升过程中,反馈是一种重要管理工具,利用其提升团队创造......
基于社会信息处理理论,从共享领导视角探讨具有中国文化特征的团队文化,即团队权力距离和集体主义对团队创造力的影响机制。采用来自......
当前,在工业4.0时代背景下,如何突破世界经济增长和发展的瓶颈,加快新旧增长动力转换已成为世界各国要解决的难题。正如习近平主席......
学位
无论是在中国还是在西方国家,领导差异化对待不同下属的现象都普遍存在,因此,这种差异对团队过程及结果的影响成为当前跨文化沟通......
技术的快速发展以及激烈的市场竞争环境下,团队作为灵活高效的组织形式在工作场所中被广泛地应用,因此企业必须不断提升团队创造力......
随着经济全球化深化发展,尤其是近年来互联网经济的兴盛和人工智能的飞速发展,企业越来越严峻地面临着产品生命周期缩短、技术迅速......
随着经济社会的快速发展,企业所处的外部环境越来越呈现出易变性、不确定性、复杂性和模糊性的特征。在此背景下,企业竞争变得愈发......
在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化的今天,如何将创新驱动的理念贯彻落实,对企业的持续发展有着重要的意义和深远......
拥有正式职权的领导者对团队创造力具有不可替代的影响。但是,这种影响究竟来源于领导者于台前引领和激发团队整体创造力,还是于幕......
随着市场竞争激烈程度的加剧,企业越来越重视组织的创新能力.团队形式的出现也使得管理者和学者开始重视团队创造力的研究.以往关......
基于互动过程视角,构建团队地位差异性对团队创造力的倒U型影响模型,并通过106个团队455份有效调问卷进行实证检验.结果表明,团队......
基于学习型组织理论,构建以团队学习为中介变量,考察大学生创新创业项目团队知识异质性、团队学习与团队创造力的关系.通过对175份......
基于互动过程视角,构建地位冲突不对称对团队创造力的倒U形影响模型,并通过103个团队484份有效调查问卷进行实证检验.研究结果表明......
根据团队创造力相关理论,基于变革型领导、团队沟通和个体创造力的作用,构建大学生科技创新团队创造力的结构和关系模型,提出它们......
随着移动技术的发展和智能手机的使用,移动应用程序(App)已经成为人们日常生活中不可缺少的一部分。由于App同质化程度高,竞争激烈,......
随着团队创业成为主要创业形式,创业团队异质性对团队创造力的影响成为创业研究的重要议题.基于社会认知理论,将变革型领导和团队......
近年来,由于领导傲慢自大、盲目自信导致的组织道德丑闻以及决策失误事件频发,促使组织管理者和学者将注意力转向领导者客观认识自......
大学生创客是国家主要的创新人才储备,是引领未来经济社会发展的主力军,探索影响其团队创造力发展的因素对高校培养拔尖创新人才具有......
本文融合实证研究和扎根理论方法,针对三菱电机同一组织背景下,三个研发团队创造力差显著异的企业现象进行访谈、资料编码、数据收集......
团体层面团队创造力的研究一般集中在团队构成特征和组织环境两个方面。团队创造力是受两者共同影响的,以往却很少有研究同时考虑两......
从社会惰性与团队效能视角揭示组织公平感对创业团队创造力的内在作用机理,构建从组织公平到创业团队创造力的双中介路径。以河南......
从社会惰性与团队效能视角揭示组织公平感对创业团队创造力的内在作用机理,构建从组织公平到创业团队创造力的双中介路径.以河南省......
创造力是团队原始创新的产生和发展的动力.创造力直接和间接的影响因素比较繁杂,目前缺乏对各因素之间逻辑关系的梳理和辨析.根据......
研究通过文献分析、深度访谈构建了中国情境下基于团队层面的研发团队创造力影响因素的概念模型。通过对科技型创新企业的57个研发......
大量研究证实团队自省作为一种团队资产,对团队输出(团队创造力、团队绩效)有重要的影响。然而,对团队自省的发生机制研究则较少关......
本文引入知识共享作为中介变量,检验了团队认知多样性如何通过知识共享影响团队创造力.通过问卷调查收集数据,最终样本为258个团队......
基于分类加工模型,探讨了亲社会动机情境因素下,建设性争辩作为中介的信息型子团队均衡与团队创造力之间影响机制研究.运用96个研......
在移动互联网的浪潮下,企业不断组建App设计团队,利用团队的协同效应解决复杂动态的任务和挑战。由于自愿采用以及低成本转换的本......
在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化的今天,如何将创新驱动的理念贯彻落实,对企业的持续发展有着重要的意义和深远......
团队是组织克服挑战和获得竞争优势的一种基本人员组织形式。作为体现团队创新的重要指标,团队创造力备受关注。由于外部环境的要......
知识异质性作为团队多样性的重要组成部分,对团队发挥创造力起着至关重要的作用,但是以往对于知识异质性与团队创造力关系的研究结......
如今,在我国经济发展进入新常态的现实背景下,企业转型发展已势在必行,而作为企业基本单元的团队,其创造力是企业提升竞争优势以及......
面对日益激烈的全球竞争,创新成为企业进一步发展的动力。企业创新离不开个体创造力的支持。早期研究表明,团队工作形式是打开个体......
当前团队创造力影响因素研究缺少对东方情境化领导风格的关注.本文基于内隐性建言理论,探究家长式领导三元素(仁慈领导、威权领导......
本文基于社会信息加工理论,探讨了多元时间观情境下团队时间领导对团队创造力的影响.通过对77个团队231位员工的样本分析后发现:团......
以港珠澳大桥岛隧工程项目为例,论证了创新领导者风格、组织支持氛围和公共服务动机对团队创造力的协同影响机理,为提升重大工程团......
期刊
从团队层面出发,构建了团队社会网络、团队学习和团队创造力之间的关系模型。运用SPSS和AMOS软件对72个团队样本数据进行实证分析,......