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[目的]基于RBRVS基本理念测量护理工作量,结合养老机构内长期护理项目的实际供给情况,形成长期护理项目的护理工作量评价指标体系,......
目的 通过流行病学调查和工时测定确定急诊抢救室的护理工作量,探讨其人力资源的合理配置.方法 回顾性分析2017年1月—2019年12月......
目的探索一种操作性较强的单项护理工作项目工时测量的方法。方法于2014年3—4月选择北京市某三级甲等综合医院中符合条件的399名......
随着当代社会的快速发展,在流水线组织生产的形式下,如何改善和优化生产线的整体效率,减少工序间的在制品越来越受到重视。生产线......
目的比较综合性医院不同日常生活自理能力、不同疾病严重度的成年住院病人所需直接护理时间的差异,并探讨各变量之间的相关关系。......
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<正>护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,其合理配置对满足卫生服务多元化需求,提高护理质量,促进学科的发展,具有决定性的......
目的:通过对126所二级以上医院进行人力资源工时测定,探索一种操作性较强的护理工时的测算方法。方法:采用观察法,通过课题组确定......
目的观察静脉输液药物配置流程改进后的工作耗时情况,为护理人力资源管理提供参考。方法采用观察法对54个临床科室静脉药物领退、......
目的1.界定居家养老照料服务工作量测量项目;2.测算居家养老照料服务的工作量,为居家养老服务人力资源配置提供客观数据支持。方法......
[目的]界定优质护理项目,测算医院各专科的护理工作量,确定各专科的护理人力资源配置标准。[方法]1.通过文献回顾,初步确定直接、......
目的 :测算养老机构辅助生活区护理人员工作量,确定该区护理人力资源配置标准。方法 :参考前期专家咨询结果,采用方便抽样法抽取20......
目的借助医院信息系统测算LDRP病区实际护理工作量,探讨LDRP人力资源的合理配置。方法从医院信息系统中筛选出所有与护理工作直接......
行动学习突破了传统学习模式的局限,能够有效地提高企业竞争力和员工对企业的认同度,是学习型组织建设的切入点,是适应21世纪经济......
采用观察法测量某西服企业生产流水线工时,从流水线的生产节拍和流水线的平衡率两指标对测量结果进行分析。结果认为,该企业西服生产......