酒店实习生相关论文
酒店属于劳动密集型产业,具有产品无形性、生产与消费同时性、服务质量可变性等特点。这些特点决定了人力资源在酒店行业发展的进......
通过分析酒店行业内实习生的留职意愿及留职现状,结合赫茨伯格的双因素理论探析造成酒店实习生留职现状的保健因素和激励因素.根据......
近年来,酒店实习生在酒店员工所占比重中越来越高,实习生不仅缓解了酒店员工流动率比较高的压力,而且也为酒店注入了高素质人才的......
文章从个人期望因素、家庭因素、工作满意度因素、学历因素、就业意向因素五个主要因素调查分析了桂林旅游学院2016级旅游管理专业......
酒店实习是很多管理专业学生必须要经历的实践学习过程,但是根据相关调查,往往很多实习生存在缺乏工作积极性,与酒店管理人员存在......
青岛后奥运经济蓬勃发展使青岛酒店业的发展面临的巨大机遇和挑战，国际五星级酒店和国内品牌酒店加快抢占市场，酒店的快速膨胀导致酒......
近些年来,各大高校都会面临一种现象,旅游管理专业学生越来越多的人不愿意到酒店实习,而一些去了酒店实习的同学在实习过程中对酒......
现代学徒制是职业院校中广泛应用的一种授课形式,相较于传统育人模式,不仅提高了学生的各项水平,也为他们提供了更多的实践机会,对......
当前，我国酒店业发展迅速，各个星级标准的酒店不断涌现，截止2015年1月1日，我国有限服务酒店总数已达到16375家，同比共增加了3648家，客房......
在挑战性压力的组织情境下,通过多层线性回归模型探讨了高校旅游管理及相关专业酒店实习生成就目标导向的形成机理和边界条件。结......
近年来,我国酒店业发展迅猛,但各大酒店人才流失问题依然十分严重。实习生作为酒店员工的一个广泛来源,对酒店来说十分重要。文章......
实习生在校外实践教学过程中的绩效考核管理日益引起学校及实习酒店的重视，其目的是促进实习生个体发展、实现校外实习教学目标。在......
旅游类专业学生酒店实习的满意度问题一直备受关注,其满意度既关乎高校此类专业人才培养目标的实现,也关乎酒店的长远发展,更对学......
高校酒店管理专业学生顶岗实习对于学生,酒店以及学校都有相当重要的意义,但是现实情况是酒店实习生的流失率一直居高不下。本文将......
高校旅游管理类专业学生作为酒店高素质员工的后备军,由于各种原因在本行业择业率非常低。一方面导致了酒店高素质员工的潜在流失,......
酒店顶岗实习是高校旅游类专业教学计划的重要环节,会对实习生的职业发展和留职意向产生重大影响。本文分析了影响旅游类专业酒店......
随着“90后”初入职场,“00后”进入校园,新生代学生的性格特征决定了在实习期遇到的问题更加层出不穷,产生的负面心理情绪影响也......
改革开放以来,中国酒店建设发展的速度和规模,远许多发达国家。然而,酒店行业用工荒现状却长期困扰酒店管理者。由此凸显的一个悖......
随着国际旅游业发展,酒店业对从业人员跨文化交际能力的要求进一步提高。作为主体之一的酒店实习生在跨文化交际时出现不少问题,包......
酒店行业人才的竞争趋于白热化,然而实习生作为重要人才储备资源流失严重。为解决这一现实问题,以酒店实习生为研究对象,探究新常......
随着积极组织行为学和心理资本理论研究的不断深入,企业员工心理资本对企业管理绩效的影响超过了其他资本,这种认识得到了企业和员......
实习生是酒店重要的人力资源,其职业价值观对就业选择有着重要的影响,该文通过问卷调查分析影响酒店实习生职业价值观的因素,并提......
从心理契约的角度研究了酒店管理专业实习生流失现象,对心理契约研究的意义作了简要分析。采用实证研究的方法,论述了实习生心理契......
校企协同育人是培养酒店管理人才的有效途径。随着我国酒店业的发展,进入国际品牌酒店实习的本科学生规模日益扩大,实习生心理健康......
<正>每年全国有大量的大中专在校生进入旅游酒店实习工作,包括旅游酒店、外语外贸、商务文秘等各类专业,在当今青年劳动力'用......
通过对在长三角地区的苏州、宁波、杭州、上海四地的四家五星级酒店进行酒店实习的衡阳师范学院及少数其他高校的旅游管理专业学生......
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当今社会,酒店对实习生培训的重视度越来越高,选择一个合理的途径来提升实习生的培训效果就显得尤为重要。而中职旅游专业实习生作......
酒店实习生实习体验的好坏,是旅游教育部门与酒店行业非常关注的问题。文章基于马斯洛需求层次理论,并通过对现有文献进行整理分析......
文章从个人期望因素、家庭因素、工作满意度因素、学历因素、就业意向因素五个主要因素调查分析了桂林旅游学院2016级旅游管理专业......
影响酒店实习生的因素有很多，比如酒店、学校、学生等。本文主要从影响酒店实习生满意度的中介组织着手，通过对问卷调查的结果分析，找......
基于美国顾客满意度指数模型,结合酒店实习生的个性特点,在前人的研究基础上,构建了用于测度酒店实习生满意度（HTSI）的概念模型和研......
实习生作为酒店的特殊群体，在酒店一线部门中广泛存在，由于酒店实习生经过专业学习，具有专业化知识和素质，往往成为酒店管理人才的储备......
<正>随着高校酒店专业与星级酒店产学结合的频繁合作,大量的酒店实习生积极地加入了星级酒店一线部门的服务中,通过半年到一年的实......
本文以酒店行业存在的实习生"职业倦怠"这一现象为研究课题。首先就高职酒店管理专业实习生"职业倦怠"的现象入手,分析职业倦怠带......
酒店工作是一项需要投入大量精力、工作持续性强、服务对象期望值高的特殊职业,由于工作的特殊性,从事酒店工作的人员易产生职业倦......
文章构建了基于心理契约的酒店实习生离职意向模型,运用SPSS17.0、AMOS17.0分析软件,实证检验了心理契约对酒店实习生工作倦怠、离......
随着酒店管理专业工学结合的深入发展,通过顶岗实习进行校企合作,帮助学生在实践中提高职业技能,为酒店行业增加储备人才。由于酒......
酒店管理专业毕业生择业流失问题日益突出,而酒店实习满意度对其有重要影响。本文根据问卷调查,定量分析了酒店管理专业实习生潜流......
<正>良好的人际关系对酒店员工管理具有重要意义,尤其是对实习生的管理,直接影响员工队伍的整体竞争力。良好的人际关系对酒店的意......
酒店行业目前是我国服务行业中经济增速最快的一部分,并且具有很大的发展前景,逐步成为了服务行业的支柱产业。我国的高级酒店每年......
以广州为例,对高职酒店管理类专业的实习生进行问卷调查,采用相关分析和多元线性回归分析的方法,分别研究影响实习生满意度和忠诚......
高职酒店管理专业实习生心理变化多样,为使学生顺利完成实习并科学确立职业方向,实习指导教师应时时跟进学生状态,采取相应措施调......
顶岗实习是高职院校酒店管理专业人才培养的重要途径,文章以义乌工商职业技术学院为例,对酒店实习生的满意度进行调查,在此基础上,......
