人才管理模式相关论文
潞安化工集团余吾煤业有限责任公司（简称余吾煤业）通过"识、派、练、评、用、树"六个步骤和"竞聘准入、交流挂职、多元推荐、三星......
如今全球已经进入信息化经济时代,各个行业之间的竞争已经转化为人才的竞争.事业单位的首要任务是服务于社会、保证社会经济平等合......
人才队伍建设是高校发展的基础和动力,围绕实施人才兴校战略,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,树立尊重知识、尊......
自20世纪90年代以来,企业经营管理人才的管理模式与机制日益成为各国关注的焦点.研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理......
改革开放以来,我国的经济建设取得了举世瞩目的辉煌成就,国际地位不断提升,辽宁省的经济也有了质的飞跃,发展形势一片大好。但是该......
21世纪人类已进入知识管理时代，知识已成为经济资源发展和战略管理的主要管理手段。企业越来越注重知识的管理战略，据相关资料显示，世......
改革开放四十年来,国家非常重视中医药事业的发展,而中医药事业的发展离不开人才的培养.本文从中医药大学学生管理工作的角度,对20......
人才是所有的社会经济活动过程中的主体,管理实际上就是主体对客体的一种管理,其实就是人与人之间的管理,并且通过人与人之间的管......
医学院本科生与普通高校本科生相比,不仅学制增加,而且对学生的理论知识掌握和实践操作能力提出了严格要求.在医患关系愈发紧张的......
管理是一种文化.这是进行美日管理比较研究的"Z理论"得出的一条重要结论.中华民族在长期实践中所形成与发展起来的管理文化是中华......
为进一步提升员工综合水平、增强事业单位整体的竞争力,更多的单位开始把人才管理与利用当作是长期战略来进行投资与发展。以此作......
教育事业属于公益性事业，高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同，社会利益是其首要目标。正冈为此，传统观念认为高校教师属于......
医疗卫生行业在新时代实现了长足的发展,为进一步提升卫生事业单位的工作效率与工作质量,卫生事业单位相关管理层开始在“人本位”......
越来越多的媒体将投资策略从技术转移到人力投资。浙报集团通过内部机构改革，调整成立全新的五大中心（产品研发中心、新媒体运营中心......
自20世纪90年代以来，企业经营管理人才的管理模式与机制日益成为各国关注的焦点。研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理......
高校综合改革的深入发展,要求学校各职能部不断优化管理方式,提高管理质量,以提高学校教学、科研和管理总体水平。本文结合高校实......
在经济飞速发展的今天，国有商业银行面临的最大问题，就是内部管理制度不完善，其中对国有商业银行人才管理最为重要．只有加强人才管理和......
研究生教育是一个国家教育层次的标志，而创新能力的培养则是研究生教育的核心内容。如何有效地培养研究生的创新能力，将成为衡量研究......
优秀人才的不断流失已经成为影响我国四大国有商业银行进一步发展的重要因素。与人才培养相比，人才培养的后续管理显得更加重要。如......
众所周知,学校是教育人、培养人的机构,是培育人才的地方.先进的教学设备是重要的硬件要求,但先进的管理理念更为重要.只有名师辈......
医院除了需要强化硬件设施之外,还需要创新人才管理模式,设置科学合理的岗位模式,加强对人力资源的管理。只有这样,才能够充分调动......
今年5、6月间，有两件事让江苏人记忆犹新：一件是宿豫县运用公推竞选方式，将13位德才兼具者推上乡镇党政正职工作岗位。据省委组织部介......
一、实施岗位设置管理工作之背景 岗位设置管理就是对单位所需岗位的类别和结构进行设置，建立新的用人制度。岗位设置管理既是适应......
图书馆隐性知识由图书馆集体隐性知识、图书馆专业隐性知识和图书馆个体隐性知识组成。本文分析、归纳了图书馆隐性知识的构成类型......
人才在企业竞争中扮演的角色越来越重要,并逐渐成为企业的核心竞争力。然而电力企业的人才管理模式还处于单纯的人才积累初级阶段,......
人力资源是所有经济资源中最宝贵、最重要的资源,是经济发展的"第一资源",因此在西部大开发中,在人才管理上转变观念,解放思想,建......
我国是农业生产大国,农业是我国经济生存和发展的基础,其经济地位尤为重要。新时期以来,随着科技和教育的进步,农业的发展不再仅仅......
青年干部是大庆市经济社会长远发展的希望与后续力量，大庆市政府特别重视政府机关青年干部队伍的建设。近些年来，大庆市不断加大政府......
黑龙江省林业卫生学校改革传统人才管理模式，引进和培养了专、兼职教师近300人，其中研究生30人，外籍专家12人，访美学者28人，访德学者7人......
一、我省私有经济发展现状 近几年来,我省私有经济有了长足的进步,一是发展迅速。截止1996年底,全省个体工商户已达......
<正> 人才结构调整是促进气象事业发展的必然选择。但人才结构调整也面临新的不利因素,尤其是青海作为西部边远省份之一,人才结构......
企业的发展离不开人才支撑,人才是第一资源。《中国制造2025》的提出使重视和培育大批具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人......
根据师专教育改革中存在的普遍矛盾，从思想观念、领导措施、评估机制、师资队伍建设四个方面进行系统分析，提出了解决矛盾的方法和途......
IBM的创建人汤姆斯·丁·沃特森说过:"你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM."......
为了提高员工的综合素质,进而提升事业单位的竞争优势,越来越多的单位已开始意识到应将对人才的科学管理和对人才的合理利用当成一......
技术进步使中国逐渐进入信息经济时代。信息时代的到来,改变了行业发展方式,实现了企业的创新发展。在知识经济时代,企业间的竞争......
新会计制度的实施对财务管理制度产生了重要影响,使其在管理目标、管理模式方面有所改善,在安全性上有所提升。当前财务管理模式存......
为了促进工业技术研究院快速健康发展,应该理顺政府与工业技术研究院的关系,建立完善的公司治理结构和组织管理体系;从高校、科研......
基于苏南地区高职院校后勤人才队伍建设现状,对高校后勤社会化转型升级过程中存在的问题进行分析,从建立考核体系、完善激励机制、......
本文根据经济环境的变化对传统人才管理模式的冲击，提出了信息机构人才资源的评价指标，并结合实例对信息机构的人才进行预测和规划......
新形势下人力资源管理者的角色应该快速发生变化,要坚决从过去的"后勤角色"转型,从过去的人力资源管理走向人才经营,逐步放下"我只......
