薪酬福利相关论文
2020年,中国百货商业协会发布《实体零售全渠道及数字化发展报告》中重点指出,不断探索实体零售企业经营新模式,发挥线下物流服务......
人力资源是提高企业竞争能力的核心资源,也是企业得到长久发展的重要基石。农牧类型的企业具有资源投入规模大,生产周期长等特点。......
基于市场经济高速发展的新形势下，企业想要在日新月异的市场竞争中占据一席之地，不仅要提升自身的核心竞争力和综合实力，还应正确分析......
随着国家明确提出2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标,生态环境保护和生态文明建设的重要性日益凸显,“绿水青山就是金山银山......
合理科学的薪酬福利制度是国有企业调动员工积极性、获得稳定发展的重要保障，国有企业的发展和建设情况对我国的经济、社会、民生建......
薪酬福利制度决定企业生存和发展的质量和效率。企业要根据市场价格及自身的经营质量，对薪酬分配规则和薪酬管理制度进行改革，优化薪......
薪酬与企业员工的工作热情有着直接的关系，良好的薪酬管理体系不仅可以提高员工的工作积极性，也可以促使企业实现经营目标。在发展的......
销售人员作为企业销售活动的主体,其行为对企业收入起到了直接决定作用。销售型企业在人力资源管理方面越来越重要的一项工作就是......
伴随着房地产行业的崛起,我国的城市化进程也在很大程度上得到了推动,物业管理为城市化规范管理和社会可持续发展做出了巨大贡献。......
人力资源管理中的薪酬福利激励机制是挖掘事业单位人力资源潜力的重要措施，是促进事业单位实现健康发展的重要工作内容。本文以市政......
本文基于激励机制以企业人力资源管理为研究对象，首先阐述了激励机制的内涵，并从提高员工的工作表现、促进员工的职业发展、防范人力......
与以往的经济发展时代不同,新的技术经济时代背景下,二十一世纪是人才之间的竞争,无论何时何地,人才大战始终在开展,对一个国家和......
人力资源是企业的一个基础资源，也是经营管理工作的重点，做好人力资源管理工作，充分发挥出人才的价值，能促进企业的长远稳定发展。本研......
随着经济社会的发展,电梯数量不断增加,对电梯维修与保养的要求也不断提升。电梯业务的竞争不再仅仅是核心技术的竞争,更多的是维......
目前,企业普遍存在"强调管理、轻视人才"的管理弊病,容易引起销售人员工作倦怠的问题,使销售人员对企业的满意度下降,进而造成销......
在当今社会，市场竞争空前激励，“人才”现在已然是一个企业发展中最宝贵的资源，随之而来的，人力资源管理工作也在一个企业的日常运营中......
随着医疗行业体系改革的不断推进和医疗市场的全球化持续深入，医疗领域的竞争愈加激烈，医院在此过程中不仅要提升自己的医务水平，而且......
物业服务行业起源于上世纪80年代初期,虽然起步较晚,但是发展非常迅猛。与行业的迅猛发展相比,物业行业从业人员的平均薪酬水平总......
人才是企业发展的重要资源,如何对员工进行有效激励,充分激发其潜能,是很多企业面临的重要问题.笔者通过实地调查研究,发现S公司员......
当前，人们对于生活质量的要求越来越高，因此，社会对于医疗从业人员的质量和数量要求也越来越高。纵观整个医疗体系，高质量医疗人才才是......
受到社会高速发展的影响,政府加大了对工资以及社会保障制度的重视程度,逐渐意识到其对于行政管理工作的价值。然而,事业单位在薪......
本文以笔者曾经工作多年的烟台某韩国独资全球知名汽车零配件公司一线员工薪酬福利体系发展、创新、逐步完善为主旨,对公司薪酬福......
在激烈的国际竞争社会环境中,企业要想在经济信息化时期立足于国内市场,就必须拥有水平较高的管理人才,打造出一支管理能力和创新......
近年来,随着城镇化的逐步深入,城市人口极速扩张,越来越多的国内城市开始兴建城市轨道交通,中国的城市轨道交通产业也迎来了前所未......
人力资源管理作为现代化企业成熟发展的产物,是企业有效管理内部员工的重要利器.21世纪是人才竞争的时代,人才对企业发展的作用不......
摘要：薪酬福利管理，将薪酬分配与福利制度作为重心，结合岗位实际设定配套的薪酬福利模式，促进公平、公正，关注激励与绩效评价，让每个岗位......
摘要：近些年，我国各种类型的企业正逐渐增多，企业面临的同行竞争也越来越激烈，要想在激烈的市场竞争中占据优势，得到持续、长远发展，企业......
优化企业薪酬福利管理是有效提高员工工作幸福指数的必然要求.企业薪酬福利管理与企业员工工作幸福指数之间联系密切,相互依存,企......
当前事业单位薪酬福利管理中仍然存在工资分配与绩效和岗位分离、工资发放缺乏考核机制、绩效考核制度不合理、工资分配公平性不足......
劳动关系管理是企业管理特别是人力资源管理的重要组成部分.近些年来,随着我国劳动者法律意识、维权意识的逐步增强,劳动纠纷事件......
摘要：企业在员工激励中一般采取奖励等外部激励手段，但往往不能达到预期效果。本文从归因理论出发，提出在外部激励的同时，通过采取内部......
台州恩泽医疗中心(集团)是一个拥有两家三甲医院、一家三乙医院和一家专科医院的综合性医疗中心,随着中心(集团)薪酬体系构建的不......
编者按： 作为企业工作的重中之重，人力资源工作历来广受关注。而处于转型期的电力企业，更应适应新形势，进一步优化人力资源结构，加强......
新年伊始,克胜集团确立了2012年“改革促改变,转型促发展”的总体工作思路,已成为新年的战略方针,并构建以“一个绩效考核评价和应......
1汽车金融 汽车金融指在汽车的生产、流通、购买与消费环节中融通资金的金融活动，包括资金筹集、信贷运用、抵押贴现、证券发行......
摘 要：中小企业劳资关系是当今社会劳资关系的重中之重，中小企业劳资关系的和谐与否关系到整个构建和谐社会的进程。本文从当前中小......
目前,浙江广播电视集团团员青年已占到员工总数的近一半,青年队伍的素质决定着集团的未来。为全面了解集团青年的思想动态,把握青......
改革开放以来,伴随着十堰市经济建设的加快和人民生活水平的提高,旅游业得到了迅猛发展,全市旅游企业急需大量的旅游从业人员。笔......
基层公务员人才流失直接影响到我国基层党政人才队伍的综合素质。本文在分析基层公务员人才流失基本特征的基础上,阐述了人才流失......
摘要：本文通过分析《企业会计准则一职工薪酬》，重点解释了该准则中的薪酬范围、各类薪酬的确认与计量、辞退福利的会计处理以及信息......
常见论坛上基层公务员吐槽，却未见大规模辞职潮，说明大部分公务员在撒娇。 改革开放以来，中国经历6次行政体制改革，陷入先精简、后......
事业单位临聘人员在智慧城市建设和事业单位的发展进程中发挥了极其重要的辅助作用。如何更好地发挥临聘人员的聪明才智，调动临聘人......
随着我国事业单位分类改革的不断深入，高速公路收费系统中的人力资源管理问题逐渐成为了改革过程中备受关注的问题。文章将主要针对......
机关事业单位人才短缺的原因主要有薪酬机制不合理、编制限制、选聘机制僵化、内部培养乏力等,解决人才短缺的路径主要有:实行岗位......
