固定工制度相关论文
<正> 党的十一届三中全会以后,随着整个经济体制改革和对外开放、对内搞活方针的贯彻落实,天津市的劳动制度改革取得了一定的进展......
被誉为云南国有林区森工企业“希望之光”和“绿色之路”的云南省卫国林业局,不仅在采育结合、加快培育、发展多种经营方面棋高一......
近十几年来,我国城乡劳动者以每年平均增长1000万人的速度扩大,现在总数已接近5亿人。多年来的劳动就业方针、用工制度、工资政策......
最近,国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,指明了深化企业改革的关键是转换机制,把企业推向市场,这就要求全面......
一、“三项制度”改革的必要性和紧迫性党的十一届三中全会以来,我国商品流通领域进行了一系列的改革,初步形成了多种经济成份、......
本文通过对我国建国以来劳动制度的简单回顾,指出固定工制度的弊端,进而论述了劳动合同制的优越性.从而说明了劳动合同制是随着社......
在新旧体制转换时期,企业劳动制度改革同其他改革一样,不可能一步到位,而是必须根据我国经济体制改革的总体目标,从新旧体制并存......
就业问题是一个世界性的问题,并非我国特有的现象。20年来我国共新创造非农业就业岗位2.5亿个,这是一个很了不起的成就。但是,还应看到,职工......
探索同定工制度的改革,已成为当前煤炭企业急需解决的课题。然而,固定工制度改革的成功与否,关键取决于富余人员能否得到妥善安置......
有人说,悬挂在资本主义社会的达摩克里斯剑——失业,在新中国工人的头顶重新闪出了寒光。这话虽不够准确,但形象地反映了中国当前......
企业改革的总体思路:通过“合资”变“家庭成员”为“自主企业” (一)“企业”与“家庭”的区别 我国现有的“国有企业”,严格地......
建立和发展社会主义市场经济,已成为我国经济体制改革的基本目标.而建立现代企业制度,则成为国有企业脱胎换骨轻装走向市场的必要......
自从1986年国家试行劳动制度改革以来,企业就开始探索优化劳动组织,产生了不少富余人员,现在改革日益深化,富余人员也越来越多,由......
增强企业活力的关键是两条:一是改善企业的外部环境,一是深化企业内部改革。具体地说,一条是落实企业的自主权,一条是调动职工的积极性......
劳动制度改革是转换企业经营机制的一项重要内容,它以增强企业活力为中心,以充分调动劳动者的积极性、创造性为目的,在保障企业和劳动......
广东劳动学会成立至今已经有二十周年。回顾学会早年进行的富有开拓性的工作,记忆犹新,难以忘怀。广东劳动学会是改革开放大潮在......
《企业管理》杂志第10期刊登了一篇刘缨、刘云同志写的一篇文章《三级动态竞争用工制》,文章就“尾数淘汰竞争机制”所存在的激励“传......
1986年国务院发布《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》后,新招工人普遍实行了劳动合同制,时至今日,十几年过去了,由于种种原因,......
我国劳动力市场的发展几经沧桑。建国以来,我国劳动力市场经历了一个存在、缩小、消失、复苏、再缩小、再发展的过程。概括起来,......
“我亲身经历了深圳经济特区劳动用工、工资和社保三大制度改革。从1958年开始,我大半辈子都在为劳动事业‘打工’,但最难忘的还是......
中华人民共和国成立以后,福建省人民政府及福州市、厦门市人民政府先后设立劳动局,负责管理劳动就业、职工工资、劳动保险及劳动保......
一、三十年的工作历程三十年来,在促进就业和构建和谐劳动关系上,我们迈出了四大步:一是从1979到1985年,与经济体制改革同步,改革......
改革企业用工制度、优化劳动组合,是目前深化企业改革进程中的一项重要措施。它给企业注入了新的动力和生机,引起了人们的极火关......
近日,“停薪留职”一词因国务院印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》,30多年间,这一曾被称为“停薪留职”的政策经历了......
劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济利益关系。作为社会经济生活中最基本、最重要的社会......
目前,上海市有500多家工业企业进行了优化劳动组合,对此应如何认识?它的步骤和方法怎样?必须注意哪些问题?徐奎兴同志所作的论述将......
9 99 .改革探索·上海嘉丰棉纺厂是怎样把奖金用活的? ·····,一“··“…市社科院经济所陶友之完善承包经营责任制的几点思......
长期以来由于旧体制和旧观念的束缚,人们把就业的终身制和分配的大锅饭当作了社会主义制度的优越性,因此严重地影响了职工的积极......
凡是有条件的企业,应当在严格质量管理和定额管理的基础上,积极推进计件工资制和定额工资制。推进计件工资制和定额工资制,是今年......
青岛市在76个企业中试点,改革固定工制度,实行劳动组合。这个市采取不同方式,层层组合。组合时,既可在原建制(车间、班组)内,也可......
安置富余人员是劳动制度改革的重要环节。长期以来,企业冗员大量积存,严重妨碍了企业经济效益的提高。但是,要将大量企业冗员剥离......
企业承包经营责任制是目前条件下国家经营管理企业的一种较好形式,但存在许多缺陷,因此,作为今年企业体制改革的重点,提出了配套、......
各区、县人民政府,市府直属各单位:现将市计委、市劳动局关于《广州市搞活固定工制度试行方案》印发给你们,请遵照执行。搞活固定......
<正> 从1985年开始企业文化问题在我国引起重视,1987年后形成高潮,大有讲企业管理必讲企业文化,讲深化改革必讲企业精神之势。然......
我国现行固定工制度是在建国后逐步建立和发展起来的,它对我国国民经济的恢复和发展起过重要作用。但是,随着经济体制改革的不断......
《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》明确指出:“八五”期间要逐步建立起“国家宏观调控,企业自主用工,多种形式......
根据党的十三大关于加快和深化改革的精神和劳动人事部劳人劳[1987]24号文关于印发《全国搞活固定工制度试点工作会议纪要》的通......
国家对企业职工全面实行全员劳动合同制,这是国家对企业用工制度的重大改革举措,也是企业职工从“固定工”的禁锢中解脱出来的一......
上海华美无线电厂是机械电子工业部定点录音机机芯的专业工厂,现有职工974人。在贯彻党的十三届三中全会提出治理经济环境,整顿经......