绩效管理过程相关论文
本文从国有企业绩效管理的内涵入手,分析了目前国有企业绩效管理过程中存在的问题,提出了优化企业绩效管理的一些措施及方法。
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近年来,电力企业为建立现代企业制度,实现“一强三优”现代企业战略目标,推行绩效考评管理制度。这项制度以提高职能部门的业绩为......
在图书馆的管理中,以人为本与绩效管理是管理的两大亮点和热点。这也说明了以人为本与绩效管理之间的关系,即:绩效管理体现了以人......
石油化工企业的安全问题是一种世界性的问题,随着炼化企业安全生产事故的频繁发生,如何提升对其管理是工作的重点,对此本文主要探......
【摘要】随着房地产业的蓬勃发展，地产企业在绩效管理的要求不断提高。本文对绩效管理过程中的主要问题进行了总结，并在此基础上按照......
所谓绩效管理,是指制定员工的绩效目标,定期对员工的绩效完成情况进行评价和反馈,它由绩效计划、绩效沟通、绩效考核与绩效反馈组......
如果你不愿参与组织中的政治与争论,你永远也无法在工作中实现对你来说重要的事情。
If you do not want to participate in the ......
在绩效管理过程中,人们往往很重视考评这个过程,却忽略了其后的一个重要的强化过程:激励。激励可以增加员工对目标的追求度,同时增......
整合,提供从头到脚的完整方案,是海波龙最大的优势2004年IDC的一份报告显示,在全 球企业绩效管理软件中,海波龙(Hyperion)以21% ......
案例背景笔者在某公司人力资源部负责绩效考评管理工作,去年9月份,公司在本部正式启动了绩效考评管理制度。这项制度是以提高职能......
按照二八原则,企业核心员工会占到企业总人数的20%￣30%,他们集中了企业80%￣90%的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润,他们是......
随着市场竞争的日趋激烈,现代企业对研发活动越来越重视。建立研发衡量标准和员工绩效评估和薪酬分配机制,保障研发组织和流程的有......
何谓绩效管理?绩效管理是指管理者通过一定的方法和制度确保组织各部门及其员工的工作表现和业务成果,能够与组织的战略目标保持一......
一、对e-BPMS的理解e时代的企业绩效管理系统(e-BPMS)是指企业的绩效管理要以计算机以及网络技术为基础手段,对企业绩效指标的制定......
绩效管理是现代管理体系中最核心的内容之一。在探讨绩效管理的概念与作用的基础上,重点介绍了绩效管理计划的建立、绩效管理中管......
案例中的公司制定的绩效管理计划,纯粹是对于雇员的激励计划。用金钱的方式激励员工产出,必然导致组织和公司整体战略目标和整体利......
绩效管理是人力资源管理的核心,在实现企业战略目标方面起着举足轻重的作用。但企业管理者在认识与实施绩效管理过程中存在的种种......
绩效反馈面谈,也称绩效反馈、绩效面谈,是指直线经理人(以下简称经理人)与下属共同针对绩效考核结果所做的绩效回顾、讨论与确认并......
在所有的管理制度和管理体系中,只有绩效管理是动态的、持续的管理,从某种意义上来说,绩效管理就是企业管理的代名词。那么,在企业......
阿基米德说:“给我一个支点,我将撬动地球。”那么,若把企业比做地球,把人力资源管理比做支点,撬动企业的杠杆就是绩效管理。绩效......
绩效考核作为现代人力资源管理工作中的一个环节和过程,在企业管理中的地位越来越重要。要真正把绩效考核做实做好.要从战略高度重......
本文从绩效管理对产品质量监督部门的作用出发,分析了绩效管理对产品质量监督的重要意义,并初步提出了质量监督部门开展绩效管理的......
绩效管理是一个经理和员工之间持续不断进行的对话过程,在这个过程中,经理和员工就工作目标及达成目标需要的资源和支持达成一致,......
绩效考核是企业落实绩效管理的核心环节。分析了当前大多数企业对绩效考核的四种错误认识,并对存在的误区进行剖析,提出如何走出绩......
中小企业如何在企业老板、中层执行者、基层员工三个层次上,树立绩效管理思想?在树立绩效管理思想、实施绩效管理过程中,人力资源......
摘要：目前很多企业仅将绩效考核的结果作为确定员工薪酬、奖惩与职位调整的参考依据，而对绩效考核的沟通与改进不予重视，这恰是企业实......
绩效管理是被国内外管理人士公认的提高企业业绩的重要路径。然而现实中有很多企业却难以实施到位,其根本原因在于,绩效沟通尚缺乏......
《行政事业资产与财务》杂志是全国第一份经新闻出版署批准、具有国内统一刊号、面向社会公开发行、同行政事业资产管理工作紧密相......
“绩效”又称“生产力”、“业绩”、“作为”等,指的是行为主体的工作和活动所取得的成就或产生的积极效果。政府绩效即政府的工......
绩效沟通作为贯穿于绩效管理始终的工作,在绩效管理过程中起着非常重要的作用.洛阳北控水务集团在推进绩效管理的过程中,也逐步把......
本文陈述了医院绩效管理的局限性，对医院绩效管理过程中存在的绩效的制定参与面不宽、绩效管理辅导不到位、绩效指标针对性不强......
目前,如何获取和保持竞争优势,如何提升企业绩效以实现企业的战略目标成为湖南新光公司发展的重要问题。本论文正是在此背景下,通......
沟通是信息的传送、沟通是交流的表达.有效的沟通有利于工作的开展,没有沟通就等于失去了共同的工作语言,没有沟通就形成不了企业......
本文在当代企业特定环境和组织构架条件下,重点探讨企业绩效管理过程中出现的问题,以及岗位责任制度下责任制度和工作目标怎样落实......
本文通过对现阶段我国企业人力资源绩效管理的现状以及企业人力资源绩效管理的概念及目的等方面进行全面的分析,结合笔者的实践经......
体系只能有效满足某些目标传统看法认为,组织似乎总对自己的绩效管理体系不满意.为了更好地了解组织对绩效管理的理解与实践,麦尔......
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有人说,绩效管理工作是一项“不做等死,做了找死”的苦差事。实际上,绩效管理过程中的种种困局很多时候是由于企业本身的问题和不......
<正>作为高校教育服务体系的重要组成部分,为推动高校整体教育事业的发展,就必须强化图书馆管理体系建设,实现高校图书馆内外部管......
