雇佣契约相关论文
民国时期农业雇佣领域已经形成了相对稳定的习惯性分野，即长工中人介绍，短工上市交易。长工中人介绍所涉及的主要是长工雇佣惯例，而短......
本文系日本学者武内绍人所著《敦煌西域古藏文契约文书研究》中的第四章，其中引用敦煌、新疆出土的古藏文雇佣契约，探讨了吐蕃雇佣契......
雇佣关系是社会交换的交互作用能够使得交换双方形成具有回报的义务方面有着一致的认知,在现代社会,企业处在一个剧烈动荡、飞快变......
过去一般认为中国人登上海船工作,广东人比别省为早。不过仔细分析一下,那些都是由外国“头脑”雇佣的,挤在印度、缅甸等国的海员......
解读传统雇佣制度:为什么员工忠诚失去往日魅力? 在传统雇佣制度下,企业的优势很大程度上来自于对员工能力的垄断支配权,从而实现......
企业与它的顶尖员工的关系不再是传统的雇佣契约关系,而是向类似于战略联盟的方向转变。
The relationship between the enterpri......
雇佣契约中的自由处量权是指由契约规定的雇员自主处理事务的权力。有关自由处量权的约定是雇佣契约中的重要构成部分,但科斯的企......
法渊源的动因、进路和资源三要素具体到农业雇佣习惯法的渊源中转化为利益、博弈和契约。农业雇佣习惯法的创生和发展主要是雇......
一、心理契约的含义与内容(一)心理契约的含义心理契约理论是由阿基里斯(Argyris)在20世纪60年代《理解组织行为》一书中提出的,它......
【正】 本文拟讨论编纂民法典的一些基本问题。是什么原因促使要向编纂法典方面去发展呢? 首先,可以用"理性主义"作为标准来解释。......
心理契约（psychologicalcontract）最早使用在组织心理学家阿吉里斯（Argyris）1960年所著的《理解组织行为》一书中，并于60年代初首次引入......
现代企业理论以契约概念作为对厂商组织的解释,奈特、科斯、西蒙被公认为交易成本经济学中厂商制度理论的三位奠基人物,本文对其有......
乡土社会的熟人特色和近代国家法的西方面向，使得乡村中雇佣契约的实施主要依赖于社会力量。雇工与雇主既是达成雇佣契约的主体，同时......
雇佣合同是一种不确定程度很高的隐含和约,雇佣契约不完全性使雇员具有劳动自决权。雇佣契约的不完全性既为逃避责任提供可能,也隐......
<正> 事实:被告原系原告公司(以利用冷藏车队向客户供应鲜鸡肉为业)之销货部经理,于辞职后利用在原告公司任职时所了解之客户和售......
雇佣契约萌芽并发展于罗马法，劳动契约是雇佣契约社会化的产物。劳动关系虽受一定程度的国家干预，但仍属私权关系，劳动契约的有关规范......
雇佣契约并不是简单的“自我执行”契约，而是基于可置信威胁由第二方强制实施的一种“私人秩序”。这使得“资本雇佣劳动”型的雇佣......
会计职业作为社会分工的产物必然会受到内部的雇佣关系和外部委托契约关系的影响，因此在很大程度上决定着企业会计师和注册会计师在......
有学者认为,秦轻商,因而契约制度也不可能完备。秦重农抑末,是历史事实,秦始皇在琅琊刻石中,就宣扬:"上农除末,黔首是富。"但任何......
香港的劳资契约制度香港的劳资契约制度作为建立和调整劳资关系的一种劳动法律制度主要表现为两种形式：一种形式是个人劳动合同制度......
乡土社会的熟人特色和近代国家法的西方面向,使得乡村中雇佣契约的实施主要依赖于社会力量。雇工与雇主既是达成雇佣契约的主体,同......
本文以S.1897《龙德四年(924)雇工契》、S.6341《壬辰年(932?)雇牛契》等契约样文为例,分析了不同种类的敦煌雇佣契约样文的基本格......
一、心理契约基本概念及特点心理契约（psychological contract）最早使用在组织心理学家阿吉里斯（Argyris）1960年所著的《理解组织行为......
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“《人身损害赔偿解释》”)第11条规定,雇员因提供劳......
'民工荒'与民工被恶意欠薪两者之间有必然的联系.由于短期雇佣契约中的民工权益与雇主所追求的目标有冲突,导致雇佣契约的......
香港的劳工立法杨冬梅劳工立法是香港劳资关系的重要组成部分，它随着劳资关系的形成而产生并不断臻于完备。香港的劳工立法起步于２０世......
吐蕃统治时期的雇佣契约已经广泛的出现在农业、手工业、建筑业、家务劳动以及运输、贡赋、劳役等领域,契约内容完备、条款齐全,双......
从雇佣契约到劳动契约的社会化变迁,劳动法对民法中的两大基本原则"平等"与"诚信"进行了理念上的更新,矫正了形式平等并升华了一般......
<正> 企业性质即企业作为一种经济制度区别于其它经济制度的特殊性,但企业性质研究的重点不在于一般地描述这些特点,而在于分析这......
企业在针对人做出会计决策时 ,往往只从决策者角度出发 ,忽视被决策对象对决策结果的反作用 ,而这种反作用或者使决策结果不能贯彻......
<正> 宋代商品货币关系的发展,亦渗入到阶级关系之中,使原来长期存在的私家主仆关系以雇佣形式表现出来,在雇佣契约关系中,“奴婢......
<正>一、心理契约概念的提出及其发展心理契约这一概念正是在社会交换和公平理论的基础上提出来的。它的基本假设是:组织与员工之......
<正>【裁判要旨】实践中,雇佣关系与委任关系、帮工关系、承揽关系存在交融,它们之间的区别需要精确把握。一方以货物搬运完成作为......
职业生涯韧性能够帮助职业人员克服职业压力和职业障碍,提高员工个体的受雇能力,有效改善当前严峻的就业形势。所谓职业生涯韧性是......
以中国某国有银行支行222名员工为样本,应用结构方程模型和分步骤多元回归等统计分析方法,研究雇佣契约对员工心理契约破坏反应的......
《合同法》起草时曾设定一类有名合同——雇佣合同,但雇佣合同最终没有体现在《合同法》中,近年来民法学界开始涉及雇佣合同问题。......
终身雇佣制的瓦解与工作场所持续不断的变化,增加了个体职业发展的不确定性。职业生涯韧性的提升能够帮助职业人员良好地应对职业......
