物质资本投资相关论文
党的十六届三中全会提出“以人为本”的方略,为国有企业加强人力资本管理提供了科学的依据。当前国有企业管理的紧迫工作应当是狠......
人力资本在企业的经营管理活动中发挥着极为重要的作用,企业如何开展人力资本投资涉及对人力资本投资策略的选择。本文将现有的人......
根据人力资本理论,人力资本投资的收益率高于物质资本投资的收益率,其中女性人力资本的投资所产生的晕轮效应,使投资收益不仅递增......
建设资源节约型社会,是党中央、国务院在新形势下总结国际工业化、现代化建设经验,面向新的发展阶段所做出的重大战略选择。节约型......
本文从教育投资收益谈起,具体分析了浙江省高职学生教育投资问题,从三个方面提出了提高浙江高职学生教育投资收益途径,对高职学生......
本文首先在一个同时包含教育人力资本和健康人力资本的扩展Ramsay模型中,研究了健康和教育人力资本对经济增长的影响,并从理论上推......
一、引言自改革开放以来,中国经济出现了持续的高速增长,但这个增长主要依靠的是物质资本投资和进出口贸易投资,仍是以粗放型经济......
党的十一届三中全会作出了把工作重心转移到社会主义现代化建设上来的战略决策。实践表明,工作重心的转移,是一个多层次的不断推......
由欧阳峣教授主编的《大国经济研究》(第三辑)近日已由经济科学出版社出版问世。这是湖南商学院大国经济研究中心的集体研究成果,......
如何促进中国经济平衡、强劲、可持续发展是当前的重点和难点问题,提振人力资本投资是破解经济非均衡发展的关键。实证分析中国的......
人力资源会计是会计领域的崭新分支,探究人力资源会计对会计理论和实践的发展有着重要的意义。本文从我国实际情况出发阐述了人力......
人力资源权益的会计确认是人力资源会计的一大难题,本文主要分析了两种人力资源权益,着重探讨了人力资本的测量模型,对人力资源权......
在知识经济时代，企业的竞争首先是人才的竞争。但遗憾的是，国有企业人力资本投资量不但没有增加，反而日益减少，造成这种状况的原因究竟......
人才战略是治国兴邦的大计．邓小平同志指出：人才问题是个战略问题，是决定我们命运的问题．邓小平人才战略思想主要体现在两个方面：一是要......
当今世界 ,无论是经济竞争、军事竞争还是科技竞争 ,归根结底是人才的竞争。迎接日益激烈的国际竞争 ,最大的潜力、优势与希望在人......
早在１９８５年５月，邓小平就指出：“我国的经济，到建国一百周年时，可能接近发达国家水平。我们这样说，根据之一，就是在这段时间里，我们完全有能力把......
最近,一位朋友从美国归来,带来了这样一则消息:美国对21世纪所需人才进行了预测,每年要缺高科技人才6万人,因此,诸如美国几大航空......
加大我国国有企业人力资本投资已成为当务之急，国企应从以下方面建立起人力资源的管理和开发战略。一、从上至下树立人力资本投资的......
一、人才资源是一种特殊的宝贵的资源在国际化竞争日趋激烈的今天，世界许多国家对人才的重视到了前所未有的程度，各国都纷纷出台优惠......
美国福特汽车公司首席专家路易斯·罗斯说过：“在知识经济时代，对你的职业生涯而言，知识就像鲜奶，纸盒上贴着有效日期。工程技术的有效......
人类已经迈进21世纪,中国也已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。系统总结100年来中国追求现代化过程......
中共中央、国务院召开了全国人才工作会议之后,本刊记者专访了石油大学(华东)校长、博士生导师仝兆岐教授,仝校长就人才强国战略、......
认识并把握人才工作的转型特征,对加强人才工作的针对性和有效性大有裨益。当今社会是创新的社会,改革开放的进程和社会主义市场经......
循环经济是由人、自然资源和科学技术等要素构成的大系统,是高素质的能动主体(人)按照自然生态系统物质循环和能量规律,在尊重客观......
人力资本投资,对提高我国经济增长质量,保证我国经济可持续发展具有重要的理论意义和深远的现实意义。文章首先分析了人力资本与可......
一、人力资本的概念从大众的观点看,人力资本是指体现在劳动力自身中的生产知识、技能、创新概念和管理方法等资本存量的总和,它构......
正确认识人力资本的特性及其与经济发展的关系,是我国经济持续快速健康发展的关键。大力发展教育、建立完善的人才市场和实行人力......
本文从人力资本理论出发 ,对知识经济环境下 ,企业的所有权、科技人才在企业中的权利进行了探讨 ,并在此基础上提出了针对科技人才......
跨国企业人力资本投资客体的多元文化与投资环境的国际化给跨国企业的人力资本投资带来了特殊的人为风险。多元文化的差异与冲突是......
摘要：在知识经济和全球化的背景下，知识和人力资本日益显示出其主导经济发展的重要作用。本文结合我国西部地区人力资本的现状，分析了......
人力资源资本化,是将人力资源作为资本要素投入经济过程,实现由人力资源向人力资本的转化。人力资源资本化的提出是提高人力资源管......
大凡发达国家，都对那些有过历史性贡献的“退役”技术装置给予高度的重视。具体来说，就是充分占有全国各种技术装置的类别、性能、时......
本文在对企业行为和个人行为分析的基础上 ,阐述了企业制度效率的含义及其度量方法 ,分别从激励功能、资源配置功能、保险功能和约......
进入知识经济时代后,“人”在生产力各要素中的地位日益突出。企业中物质资本地位相对下降,人力资本地位相对上升,人本管理理念大......
本文利用Johnson收入方程以及上海企业科技人员的调研数据,对上海人力资本贬值率进行计量,将其对比国外学者的研究结果,发现上海的......
人力资源开发、人力资本形成与经济增长有着密切关系。人力资本的生产在于提高知识水平,从而产生一种长期增长的机制。正确处理人......
劳资关系的发展经历了三个不同质的阶段，劳资主体双方在人力资本投资和劳动努力程度方面的目标差异是劳资冲突的内在根源。劳资关系......
针对国有企业人力资源管理的现状,对其存在问题的原因进行探讨,运用人力资本理论指导企业人力资源管理的构想,建立科学的人力资源......
针对我国不少国有企业改制不规范、“公司制”的制度优势发挥还不明显的现实 ,十五届四中全会《决定》指出 ,要突出抓好“对国有大......
当今世界以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争归根到底是人才的竞争。市场经济是能人经济,发展社会主义市......
