以岗定薪相关论文
人力资源是图书馆资源中最为宝贵的资源。文章分析了图书馆人力资源的现状,对图书馆如何加强人力资源管理进行了探讨。
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薪酬激励机制属于现代人力资源管理的重点内容,良好的薪酬机制可以充分激发员工工作的热情和创新性,这对于提升工作效率有着十分重......
为了挖掘山西境内蕴藏着的灿烂的历史文化和丰富的矿产资源,山西省交通征费稽查局5000余名征稽职工在省委、省政府的亲切关怀下,......
深化人事分配制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。人事分配制度改革是个复杂的系统工程,在实施改革的过程中,要广......
在繁华的海秀东路上,银龙电影城近年成了尤其热闹的一景。装修雅致的售票大厅,极具亲和力的敞开式售票台,充满着人性化设计的公共......
本文对高校图书馆目前存在的主要矛盾问题及其不利影响进行了分析,并据此提出了相应的改进建议。
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本文介绍了高校图书馆人力资源管理实行竞争机制和激励机制的必要性,分析了图书馆人力资源的现状,对如何构建竞争机制与激励机制进......
摘 要：随着社会制度的不断完善，对于事业单位人员收入进行绩效改革已经成为推动社会公平与正义的重要举措，也是社会主义社会发展的必......
目继续深化国有企事业单位和公务员工资制度改革，建立正常的工资增长机制建立以岗位工资制为主体的基本工资制度，以岗定薪，适当拉开不......
要生存,先把泪擦干;走过去,又是一片天。
To survive, dry up your tears first; walking past is another day.......
编者按：随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国经济发展态势良好，企业在市场竞争中优胜劣汰已成为当前经济发展的新特点......
秦川机床厂位于我国西北八百里秦川最西端宝鸡市，是百户试点企业之一，1995年按《公司法》改制为秦川机床集团有限公司（以下简称秦川某......
艰难困苦玉汝于成———山西中阳钢厂改革发展纪实●杨忠民张东刘平安中阳钢厂作为省级大二型乡镇企业，是扶贫攻坚的主导项目和龙头......
对企业人事管理转机建制的几点思考康青林党的十四大以来，我国现代化建设进入了发展市场经济，实现生产力进一步解放的新阶段。与此相......
重庆建设集团公司1980年就试制出了200辆建设牌摩托车。到1990年，经过11年的努力，年产量才达到15万辆，而且要2－3年才能开发出1个新品种......
我们常说，企业里最重要的资源是人才。如何在市场的竞争中获胜，甚至起死回生，关键在于对人的管理如何。换句话说，在人力资源的管理中，只......
技术工人是机关事业单位工作人员的重要组成部分，如何更好地调动他们的积极性和创造性，激发群体活力，一直是困扰机关事业单位管理工作......
最早的“世界工厂”是在工业革命发源地的老牌资本主义国家英国,随后依序转移到欧美、日本、亚洲四小龙,现在正向中国转移。
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如何建立起充分调动全体员工积极性、吸引人才和激励科技人员创造性、促进经营者确保资产增值和追求经济效益的分配激励和约束机制......
春节过后南京几家外贸制衣公司为招不到熟练的缝纫工、裁剪工、烫熨工犯愁。一家老总对记者说:“由于技工严重短缺,公司至今无法......
在新的全球市场的法则背景下 ,把企业“做大”几乎成为企业家们追求的主要目标。在中国激烈的市场竞争中 ,很多企业采取不同的手段......
一、破解国有高新技术企业人才“引不进、留不住”的难题。树立以人才为本的发展观念。 “引进人才资源,不能等,得抢!” 集团公司......
最近 ,经国务院同意 ,国务院办公厅转发了国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试......
岗位等级工资制的“以岗定薪”理念与宽带薪酬的“宽带”激励模式,成为现代人力资源管理工资制度改革的典型代表。本文试图从文化......
重庆江北机械厂主要从事分离机械的研制,是目前全国最大的分离机械专业制造厂。近几年,我厂一年一个台阶获得了稳步的发展。成绩......
随着国家市场经济的全面发展和即将加入WTO,中远散运积极抓住市场回升这一良好机遇,创新“经营管理理念”,灵活地开展租船、卖货......
[本刊讯 ] 国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范 (试行 )》最近由国务院办公厅......
随着入世后我国市场的进一步开放，越来越多的外国跨国企业集团、金融财团将进入中国。这些外国公司为迅速占领中国市场、提高国际竞......
如今,施工企业出现了技工断档、高中级技能人才短缺的难题,“技工荒”已经是不争的事实。怎样解决好“技工荒”问题,直接关系到企......
联想,中国IT业的翘楚,能成为它的一名员工,无遗是一件令人艳羡的美事。那么联想寻的到底是什么样的“才”?联想的人才理念是什么?......
近年的中国航空市场上,中南5省区15个机场的“蓝天航油”,已经成为人们耳熟能详的名字。这家成立3年多大型中外合资企业——华南......
随着国有企业的改革朝着市场经济方向的持续深入,国有企业的收入分配形式也必须适应经济发展的要求。实现国有企业收入分配模式的......
中外名企,自然是世界上一流的企业,它们的绩效是世界上一流的,它们的人员素质也是世界上一流的,它们的面试考核方法在世界上自然......
为进一步调动广大员工的积极性和创造性 ,增强员工的危机感和竞争意识 ,逐步建立科学、合理、优化、动态的人事管理制度 ,形成具有......
当前,国有大中型石化企业的改革主要遇到两大难题,一是劳动、人事和分配制度与市场经济体制不适应的问题,二是分流辅业、减少冗员......
1998年元月,白银公司三冶炼厂在选矿车间推行了竞争上岗、按效分配新机制的试点。目前,新机制已运行了半年多时间,效果十分明显,......
近年来,中国中铁五局集团机械化公司坚持把改革创新精神融入企业文化建设中,把“育人、塑形、奉献、和谐、发展”作为企业文化的落......
油田现有的人力资源管理模式已经不能适应外部环境变化和企业自身发展的需要,出现一些亟待解决的问题和矛盾,主要表现在:观念滞后......
我院2003年从事业单位改为企业单位,2004年又转制为民营企业,面对如此巨大的变化,如何加强企业管理,提高自身的市场竞争能力和抗风......
新世纪科学技术的飞速发展和知识经济的崛起,证明了科学技术对经济和社会发展所起的巨大推动作用,而国力的竞争,归根到底是人才的......
