情绪商相关论文
领导者要做好领导工作，必须有较高的素质。其中最主要的是思想政治和品行素质、知识才能和业务素质。然而还有一种素质是不应忽视的......
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第I卷(选择题,共42分) 一、(18分,每小题3分) 1.下列加点的字的读音完全相同的一组是() A.惦念贴危砧辱掂量踞脚 B.慎怪镇视滇池癫......
以往的教育总是去发现孩子们的短处,再想方设法去弥补孩子的短处。这往往挫伤了学习的兴趣,甚至会产生不可改变的抵触心理,影响了......
“情商”的全称是“情绪智力商数”(Emotional Intelligence Quotient)。它和“智商”一样,指的是情绪智力水平高低的一项指标。......
一年一度的光棍节华丽丽地又来了，“脱光族”的江湖依然血雨腥风。各大相亲网站、单身俱乐部、同城交友活动……姐/哥都曾经走过，但......
情绪商的魅力刘君以往人们大多认为，个人事业成功与否取决于其智商的高低，即聪明的人、智商高的人就能成功，就能成就一番事业。时至近......
究竟什么心智或精神能力决定着人的成功?长期以来,我们已经习惯了用“智商”来预测人的成功。然而,美国研究人员最新提出:预测一......
智商使人录用,情绪商使人晋升为什么在学校是尖子学生,进入社会后却“泯然众生”?为什么面对困难和烦恼,有的人轻松愉快,若无其事,......
面试情商“情绪商”是心理学领域的专有名词，它问世至今仅一百余年时间。但从情绪商的角度看，面试情绪商的故事则古已有之。只不过古......
当前家庭教育存在的若干问题肖创东戢太坤家庭教育对孩子道德品格、行为习惯的定格，往往具有根本性的作用。家庭是孩子的第一直接......
长期以来,人们很重视儿童智力的发展,通过测评儿童的IQ值判断儿童智力发展的水平。人们普遍认为,IQ值越高,其发展越有希望。但在......
情商,近年来已逐步成为人们耳熟能详的一个术语.20世纪90年代初美国耶鲁大学的彼得·萨洛韦和新罕布什大学的约翰·迈耶提出了情绪......
近几年来,“情商”已成为人们耳熟能详的一个术语。20世纪90年代初期,美国耶鲁大学的心理学家彼得·萨洛韦和扭罕布什大学的约翰·......
重视情绪商的培养●胡岩现代和未来社会，不仅要求人们具有良好的智力因素，而且还要求人们具有良好的非智力因素。美国哈佛大学心理系......
被誉为新泽西聪明工程师思想库的AT82T贝尔实验室的一位经理列出他手下工作成绩最好的人。发现那些工作成绩最佳的人不是具有最高......
关于情绪商（ＥＱ）因素的探讨□甘肃省教科所陶剑灵从新的大脑方面的研究推论，人的情绪商（ＥＱ）是测量人类智能高低的真正手段，是决定个人成就的关......
情绪在成人学习过程中发挥着极其重要的作用，这主要是由成人的生理、心理发展规律所决客的。因此，掌握成人在学习过程中的情绪规律，认......
江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上,发表了题为《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话。他指出:"大力加强干部队伍......
人力资源(Human Resources)是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和,或者说是指能够推动社会和经济发展的具有创造物资财富......
本文主要研究"情绪商"的涵义,"情绪商"高低不同的表现工作成就的影响。同时,作者提出如何通过自我意识控制不良情绪和提高人的"情......
去年十月,科技日报为庆祝创刊十周年而举办了一个独具特色的“科学与艺术研讨展示会”。许多科学家和艺术家聚会在“奥林匹斯”山......
论文献检索课课堂气氛及教师的“情绪商”张会珍，林杨课堂气氛是判断教学质量高低的软性指标之一，对于提高学生学习兴趣，激发学生的探......
情绪是人类最基本的心理要素之一，是人的各种活动的驱动力和组织者。基于情绪的重要性，国外的一些心理学专家在90年代初，提出了一个新......
本栏目今年刊出的几篇关于“情绪商”的文章,受到了不少读者的关注。邓伟光同志在如何看待和评价“情绪商”的问题上提出了自己的......
什么是拓展训练 拓展训练在海外也有称其为EQ训练的,它是由心理学家依据不同的心理学理论运用一定的训练技巧而设计的。经专家论证......
“情绪商”是心理学领域的专有名词,它问世至今仅一百余年时间。但从情绪商的角度看,面试情绪商的故事则古已有之,只不过古人是不......
<正> 究竟什么心智或精神能力决定着人的成功。长期以来,我们已经习惯了用"智商"来预测人的成功。然而,美国研究人员最新提出:预测......
<正> 护士长是护理工作开展、实施的策划者、执行者、领导者,如何调动每一个护理工作人员的积极性,充分发挥其潜能,造就一支出色的......
单一注重智商开发的教育模式已不能满足现代社会对人才的要求,对于情绪商教育的重视越来越被大家所认可。幼儿期正是情绪商发展的......
<正> 美国纽约时报专栏作家丹尼尔·戈尔曼在《情绪商》一书中指出,团体成员的情绪常常影响团体的情绪,团体成员智慧与技术的......
