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随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,企业能否在竞争中取胜很大程度上取决于员工素质的高低,人力资源对于企业的价值......
我市现有国有企业３１７户，其中建立党委１１８个，党总支５５个。我们从多年来企业改革的实践中深深体会到，一个好的领导班子，可以使一个亏损大户变成盈......
编者按：人事多湮喜万册代人力诺娃管理地应狲作用算以积，删l饱工论科叨住两星被职业累质，无疑做整个企业助人力多源多湮的级资排级能......
随着知识经济的兴起和经济全球化的加速发展,企业越来越把人力资源作为竞争优势的源泉,因此人力资源管理系统成为构建企业内部以人......
近日，为进一步加强会计管理和监督，推动党风廉政建设，鹤壁市决定，在全市国家机关、社会团体、事业单位和国有企业、国有控股企业以及乡......
龙岩市民营企业的发展不仅拉动了龙岩经济的增长,而且对社会发展起到了巨大的促进作用。但目前龙岩市民营企业在人力资源管理工作......
面对21世纪的挑战,世界经济全球化、贸易自由化进程加快,各国经济的合作和交往越来越频繁,国际间的竞争越来越激烈。我们生活在这......
新疆自治区加大学前双语教师培训力度,招聘选拔一批学历高的准幼儿双语教师赴内地高校接受职前培训,以期在内地语言环境熏陶下取得......
现代企业中，凡是与人有关的事情均与人力资源管理和开发有关，企业离不开人力资源管理，离不开人力资源管理部门的帮助和服务。从某种意......
我国春秋时管子为帮助齐恒公成就霸业提出了“争天下者,必先争人”的战略思想。在当今的世界中,争人就是要争人才,人才是最重要的......
应英国利物浦大学彻斯特学院路易斯博士的邀请,1999年10月,我们对英国的人才测评和人力资源开发进行了两周的考察。 在英国期间,......
近年来,双向选择招聘用人机制的实施,为毕业生就业和企事业单位选聘人才提供了便利。但是,由于双选招聘制度的不尽完善和其他消极......
关于人力资源管理的文章、书籍很多,大多从功能上介绍如何进行管理,诸如人事、薪资、招聘、培训、考核、职业规划等操作,基本上是......
在今年第10期《销售与市场》上,我们刊发了一篇有关招商策略制定的文章,得到了读者的强烈共鸣。不少关心招商和正在实施招商的企......
改变管理者的观念,调整管理者的心态,学会规范化人力资源管理制度建立的新观念、新知识、新方法,开启发散式思维,创建开放式心态,......
企业速写:1.我国第一个按经济规模起步建设的现代化轿车工业基地。2.2000年公司在全国外商投资企业500强中排名第四位。3.2000年5......
黎明公司在进一步深化改革的进程中 ,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则 ,依据企业工作标准 ,在全公司范围内对公司机关的 2 9......
首都中国科学院于今年3月公布“百人计划”招聘指南,向国内外公开招聘选拔优秀科技人才,以加快培养跨世纪的学术带头人,这引起全......
中国科学院实施的旨在选拔和培养跨世纪学术带头人的“百人计划”,其首批招聘工作于1994年11月圆满结束,14名青年学者被列为1994年......
《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的出台,是加速我国经济社会发展的又一重大举措,是今后一个时期人才工作的纲领性和......
随着组织行为学领域对组织公民行为研究的深入，组织公民行为对组织绩效的重要作用越来越受到人们的重视。传统的人力资源管理职能较......
女性经理人多半就职于公司的财务部、行政部、人力资源部、公关部等“软”性部门,很多人认为这是女性的性格特征和社会文化传统所......
一、人力资源的特殊性 在现代企业管理中,人力资源管理的概念与传统的企业人事管理有较大区别。传统的企业人事管理只是把人作为......
★案情简介2012年2月,职工顾某经过招聘选拔,与某制罐公司签订了三年期劳动合同,工作岗位为行政助理。2013年5月,顾某因腰部不适,......
观点:企业拥有一支自己的培训师队伍,可以有效提高企业培训工作的竞争力,应重视——企业培训师队伍的选拔与培养企业员工培训是围......
对于人力资源管理来说,企业文化是一个大背景和大基调,将深厚的人文精神融会到人力资源管理之中,离开企业文化,人力资源管理将流于......
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。本文根据中小企业的特点,通过对我国中小企业招聘现状的分析,从人力资源战......
去年,我们深入30多家民营企业,对深圳市民营企业的发展,特别是民营企业加强精神文明建设的情况进行了调研。
Last year, we cond......
在传统经济中，企业中的人被定义为“人事”，其管理职能为“人事管理”，其基本的管理假设是：人是成本，是减利要素，它所关注的是人的工作，管......
一.问题的界定很多时候,往往问题本身是错的,所以,在给张总经理提出建议之前,我们先分析、厘清问题。那么,远见公司张总面临的问......
各区、县级市党委和人民政府,市直局以上单位:为充分发挥我市驻港澳及国外企业在广州经济社会发展中的积极作用,进一步提高对外开......
认证市场高温灼人目前,中国的人力资源管理从业者人数在500万左右,这些人员负责着企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、......
人力资源管理从80年代确立至今已经历了近20年的发展。这期间,全球的社会经济环境已发生了巨大变化,特别是以计算机技术和现代通......
一个企业的财务问题可以分五个方面:赚钱、省钱、存钱,花钱、捐钱。大多数企业老板,尤其是中小企业老板还停留在赚钱、省钱和存钱......
在美国，企业界由于员工偷窃造成的损失是惊人的——每年在150亿到250亿美元之间，而白领的犯罪行为所造成的后果也骇人听闻——它相当......
作为一名企业中的管理者,应当如何选人、如何用人呢?选人:选人难,难在招聘情境中,难以真正识别出候选人内在特质,并对其内在特质是......
问题7:导购员招聘的随意性很大在招聘导购员之前,企业就应该制定好导购员的招聘流程和招聘的具体考核标准,并且明确规定任何人都必......
美国著名管理学家杜拉克说:“企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。”在竞争日益激烈的今天,人的......
HR工作者正在赌博吗？ “公司的人员流动过快，试用期刚过，能够留下来的人也没有几个了！”“求职信一大堆，在这么多人选中，如何才能......
美国经济在过去的十几年里经历了快速的成长。在这十几年的经济增长黄金期里,人力资源管理发挥着巨大的作用。与此同时,人力资源管......
领导者对于企业而言，其重要性是毋容置疑的。然而，许多活生生的例子却告诉我们，有些企业在招聘选拔时，并不注重领导者岗位胜任力的考察......
