本文在梳理中外学者关于人的现代化的相关研究的基础上,对人的现代化的概念进行了讨论。同时,系统地探究中外关于人的现代化评价指标体系、乡镇公务员现代化的相关理论之后,初步提出了本论文的研究体系框架:结合乡镇公务员的自身特征提出了乡镇公务员现代化的概念并构建了含有5个一级指标和17个二级指标的乡镇公务员现代化的评价指标体系。在此基础上,对元氏县15个乡镇进行了实地问卷调查。采集了关于河北省元氏县乡镇公务员现代化程度的调查问卷381份。通过对回收问卷进行数据分析对元氏县15个乡镇公务员的现代化水平进行了评估,并按照得分划分了3个层次。本文在评估结果的基础之上找出了目前我国乡镇干部在现代化方面存在着创新意识不足、信息素养不够、科技素质较低、休闲方式异化等问题。针对上述存在的问题分析了原因,并通过动力机制,找出了提升乡镇公务员现代化水平的解决路径:提高乡镇公务员自身现代性、完善相关制度体系、营造现代化的行政环境等相应的解决对策。本文旨在对乡镇公务员的现代化水平进行评估并提出提升乡镇公务员现代化水平的对策,从而为促进乡镇发展、提升县域的现代化水平,提供政策参考和理论依据。